富士康深圳廠房接連有十三名員工自殺引起中央關注，由多個部門組成的調查組已南下進駐廠內調查。臺灣母公司亦計畫向所有員工加薪兩成，紓緩員工的怨憤和不滿。有大陸網民呼籲民眾下週一遊行到富士康廠房抗議。而香港及臺灣亦有示威行動，香港多個勞工團體要求富士康停產整頓。亦有學者聯署要求對富士康的管理制度展開調查。(李莉報導)
富士康臺灣母公司鴻海集團週四晚向傳媒宣布，計畫向全球員工加薪，包括富士富員工。富士康大陸員工基本工資將由900元調高至1100 元，加幅兩成二，日內將實施，估計有20萬名員工獲加薪。富士康強調加薪與員工自殺無關，並非「加薪保平安」，是希望按撫員工情緒，留住人才。富士康亦計畫限制接訂單數量，以免員工加班時間太長。
記者致電臺灣鴻海集團發言人丁祈安，但職員指他正在開會，不方便接受訪問，又指傳媒要登記採訪。
富士康90後物流員工小秦對本臺表示，目前仍未收到加薪通知，他認為加薪是好事，但最重要還是要改善管理制度，對員工人性一點。他説：有一點點作用，錢會多一點，加薪也是會叫你加班，還是那麼辛苦，如果加薪，你不加班還是一樣的工資。
香港《蘋果日報》引述消息報導，面對大陸媒體大篇幅報導員工自殺事件，富士康大股東郭台銘向北京當局求助。深圳主要媒體週四接到宣傳部門指示，禁止再炒作富士康跳樓事件，報導時要採用新華社的稿件。
在網上討論區「天涯社區」，繼續有員工揭發廠方對員工苛刻，有員工把過去數月的支薪單據上載到討論區，顯示每月的加班時數達到120小時以上，即每日工作近15小時，工資才有2000多元。
富士康員工自殺事件亦震驚北京當局，深圳市政府在網站發出告示，指人力資源和社會保障部部長尹蔚民，率領多個部門組成的調查小組，於週四由北京啟程前往富士康深圳廠房，實地調查富士康用工情況、企業管理模式及勞資關係，以分析接連有員工自殺的原因，進一步研究解決對策。
有大陸網民在網上發起遊行，發起人呼籲參加者在下週一中午繫上藍絲帶，遊行到富士康龍華區廠房外抗議，反對廠方剝削工人，還工人權利，要求富士康代表給工人一個滿意答覆。
而香港有勞工團體到中聯辦抗議，港九工團聯合總會幾名代表週五早上手持標語，在中聯辦門外請願，聯會主席李國強接受本臺訪問時表示，富士康違反勞動法強迫員工超時工作，要求當局責令富士康停產整頓。
他説：勞動法規定每月最多只可加班36小時，而且要當地工會及勞動者同意下才可這樣做，現在明顯很多員工加班超過36小時，第二他侵犯人身自由、侮辱毆打，勞動法指可要求他停產整頓，直至改善為止。
而社民連幾名代表週五下午亦到富士康香港辦事處抗議，反對剝削員工，要求富士康改善工人的工作環境及待遇。
另外，早前發聯署信呼籲關注富士康事件的9名北大、清華及香港學者，鑒於問題嚴重，將於日內去信富士康管理層，要求在暑假期間對工廠的工作環境進行詳細調查，重點關注工廠管理制度及新生代農民工的訴求。記者聯繫到成員之一的北大社會學系副教授盧暉臨，他證實最遲明天會去信富士康，但他以不可接受境外傳媒採訪為理由，拒絕進一步訪問。
