MarketWatch刊登文章說，現在美國有幾百萬人找不到工作，令人很難置信的是，一份報告顯示在未來兩三年裡就業市場將出現供不應求狀況。
MetLife 和Civic Venture發布的這份研究報告說，由於嬰兒潮的老齡化，十年內他們都將到退休年齡，到時候企業很難雇到新人填補空缺。因此，現在很多公司試圖給僱員增加壓力，讓他們戒菸，減肥和加強鍛練。
這份報告還說：等美國走出這次就業衰退期-也許只需要兩三年時間-我們將看到就業市場出現很多填補不了的就業機會，如果經濟發展越好，那種空缺就越嚴重。
政府部門預測在2008年到2018年間美國將增加1460萬個非農業就業職位，如果包括自雇，家庭生意和農業從業者將達到1530個職業。另外，政府還預測了人口增長數字以及勞動力人口數字，假設不增加移民數字，在2008到2018年間美國將有910萬人加入勞工隊伍，這些人將可能滿足960萬個就業職位(假設有人同時做兩份工的話)。
預期，到時候美國至少會有三到四百萬個空缺職位等人填補，比如說醫療保健行業。
有專家說，要想辦法填補這些空缺，辦法之一就是留用老員工，因為現在的人壽命比過去長，通常也比過去的人健康，所以可以工作長一些。
不過，Georgetown University的經濟學家Harry Holzer懷疑美國會出現勞務市場供不應求這個說法，他認為，由於高科技和全球化，就業職位的增長是有限的。假如出現短缺也是暫時性的或者在某個行業裡，比如醫療保健。但是要是說整個美國勞務市場缺人，那是不可能的。
他還說現在人們退休年齡確實推遲了，但是原因是多種的，比如人們在股市和房地產上虧了錢，退休金少了，不得不繼續工作。
政府說以下一些行業在未來十年裡就業職位將增加很多：
* 護士，582000個職位
* 家庭保健助理， 461000個職位。
* 客戶服務代表，400000個職位。
* 食物準備和服務員(包括快餐)，394000個職位。
* 個人和住家護理，376000個職位。
* 零售業銷售人員，375000個職位。
* 辦公室職員，359000個職位。
* 會計和審計員，279000個職位。
* 護士助理等，276000個職位。
* 大學教師，257000個職位。
