山東省新泰市最近很出名，該縣級市「大膽用人」，拔擢6名80後擔任副局長，端的是大手筆啊！特別是有位23歲的女孩子，越級提拔，直接擔任了國資局副局長。一時之間，舉國嘩然。有網友爆料說那位女孩兒是市委組織部副部長的兒媳婦，該女孩兒否認，說自己甚至還沒談戀愛呢，馬上又有網友搜索出來她與一小夥子的「親切會見照」。一時撲朔迷離。
新泰市離我家特別近，兩縣相隔不過20多公里，每次回家都會路過。生於斯，長於斯，對這種小縣城的政治生態還有些瞭解，新泰這樣的做法，要說正大光明，是在科學發展觀指導下科學用人的舉措，我是不相信的。很多網友也不相信。
這件事兒，說到底，還是老話題——「拼爹」！
現在就業壓力特別大，找個好位置太難了。八十年代的名言「學好數理化，走遍天下都不怕」現在被改成「學好數理化，不如有個好爸爸」。折射出的就是深受詬病的「拼爹」社會現實。
對這個事情的看法根據屁股所在地的不同有兩種不同的邏輯：1、「關係」也是一種能力。這種觀點現在有很多既得利益者是很樂意來深入分析解剖一下的，有些人甚至說得頭頭是道。2、根據「爹」的不同決定子女的工作是一種巨大的不公平。這種觀點不證自明。
「拼爹」這種現象每個人都不陌生，特別是對於中國人來說。家族之內，互相提攜，把好位置留給自己家裡人，這麼操作在封建社會簡直是天經地義的。可要是在當今社會還來這一套，就要問一句「憑什麼」了。怪現狀頻出，也怨不得注重宗族倫理的孔老夫子總是被罵呢。
「拼爹」有很多種，所謂「官二代」、「太子黨」是政治上拼爹；「富二代」是經濟上拼爹；「星二代」是名氣上拼爹。
「富二代」就複雜得多，有些民營家族企業在「中石油」當道的中國正當經營，努力打拼，培養出精幹的二代接班人，對這種「富二代」的出現我們要熱烈歡迎，這畢竟是在市場經濟條件下衝殺出來的「溫拿」；至於另外一種「富二代」，比如整天得瑟，開個改裝跑車玩兒欺實馬，撒點支票潛規則個小演員之類的，鄙視之，並默念「敗家的玩意兒」三遍。
「官二代」涉及公共利益，每一個「官二代」都需要接受公民的監督。當然，出身公務員家庭不是原罪，不可否認，有些幹部子弟確實能力很強，但更多的現實是能力平庸甚至低下的「官二代」憑藉父母乃至公公婆婆、岳父岳母、七大姑、八大舅的關係擠掉了很多優秀的平民子弟 「被選拔」、「被陞官」、「被局長」。大面積的出現「老子英雄兒好漢」、「犬父無鼠子」這種現象令人深思。公平、公正、公開的合理的選拔制度才是確保作為公共管理服務機構的政府增進行政智慧，提高服務質量的光明正道！
現在還有一種苗頭更是讓人側目，那就是「官二代」憑藉父輩的關係去尋租，開公司當「官富一代」；「富二代」拿著父輩的鈔票去「上供」，疏通「關係」從而搖身一變當「富官一代」。創造這些詞彙看著都彆扭無比，更不用說這些怪胎招搖過市的惡狀了。如果任其發展，社會階層之間的流動越來越不正常，平民的上升路徑越來越狹窄，那麼，對我們深愛的中國來說絕不是幸事。
新泰市這個事兒鬧大了，朋友們且拭目以待，看看有個什麼說法。還有些更「高級」的事兒我們很可能不會從公開媒體上得知，不過多些明子、寶寶、瓜瓜這種混時尚圈的也許是好事兒。
