加新移民職位流失比非移民高逾2倍

發表:2009-10-13 11:08
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根據多倫多小區基金會6日發表2009年的多市"重要生命指標"(Vital Signs)報告,加國新移民的職位流失率為非移民的3倍有多,失業率繼續是非移民的2倍,而新移民的年薪亦僅是非移民的一半,健康也會隨著赴加日子愈長而變得愈差。

多倫多小區基金會(Toronto Community Foundation)會長兼行政總監巴特瓦(Rahul K. Bhardwaj)昨日向本報稱,多市是一個移民城市,如在生活質素、競爭力和適宜居住等方面,在國際層面上都名列前茅,但在談到市內新移民的所面對的情況時,則是另一回事。

這份年度報告是收錄了不同種類的統計數字,如入息、健康、房屋及環境等方面,來反映全市的生活質素。今次的最新數據顯示,在過去1年裡,非移民的職位流失率為1.6%,相比之下,新移民的職位流失率則達到5%,是非移民3倍有多。

巴特瓦指出,加國新移民今年的失業率,如去年一樣是非移民的2倍。他們所賺取的年薪,亦繼續只是非移民的一半,即使本國在過去1年裡面對經濟衰退,這情況並無改變。

根據報告中的數字,新移民與非移民的入息差距,在過去25年來明顯擴大,尤其是新移民女性的收入。在1980年時,非移民女性每賺1元,新移民女性則賺85仙;到了2005年,新移民女性更只賺得56仙。

巴特瓦認為,儘管新移民女性的教育水平在同時間提升,但跟非移民的入息差距繼續擴大,相信是因為本地製造業沒落的關係,以致更多新移民,尤其是新移民女性,要投身服務行業。

是次報告並提到,移民的成功將是對多市的前景重要,但多市持續的未能為新移民提供優質的生活質素。雖然一般新移民來加時都是身體健康,但在壓力、語言障礙、飲食的轉變以及欠缺運動的情況下,他們的健康在移民10年後便會轉壞。




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