中共六十年，官本位的價值取向沒有變化。入黨才能做官，做官就有利益。而官員選用的根本原則是大官選小官、少數人選少數人、自己人選自己人。自然的結果就是任人唯親、任人唯順。那就是說關係親、關係近、關係硬、鐵心、放心、順眼、順心、順從的人才會被選中。
目前，中共又要開始一場規劃十二年、人數達七萬人的官員選拔和培養計畫。這次選拔，儘管中央已經有明確的規劃和標準、儘管會引進一點民意參考、儘管組織部長李元朝放出狠話"四個不用"--以權謀私、民眾不信任者不用；不負責任、拉關係者不用；不講原則、不分是非者不用；不干實事、無所作為、混日子者不用，但明眼人知道，所有這一切都是官樣文章，中看不中用。
在貪污腐敗氾濫成災的大環境下、在各級政權信索黑社會化的境況下，官員的利益惡性膨脹，甚至連小學生都盼望長大當貪官。可以預見，這一輪的官員選拔過程中弄虛作假、尋私舞弊、買官賣官、貪贓枉法的勾當，將會推陳出新、更上一層樓。
中國官員也有被免職的，其最主要的原因是在複雜的權力鬥爭中，失敗或站錯隊、靠錯線。近十年來，也有因社會事件被免職的。那不是因為官員任免原則有了什麼變化，而是在經濟市場化和全球化的進程中，民間社會有所發展、公民意識有所增強、國際影響有所加大，不得不免除個別官員做做樣子，而基本上都是等事情平息後，繼續異地做官。
最近新疆動盪表明，王樂泉依靠暴力、血腥鎮壓的統治手段已經失效。維族和漢族民眾都要求王樂泉下臺。但中共還在玩丟卒保車的把戲，拋出了烏魯木齊市委書記做替罪羊，但事情不會就此了結。因為中國已經到了不得不改變、不得不建立官員問責制的時候了。王樂泉不下臺，新疆局勢就不會走向緩和。
無論中共如何強調中國國情和中國特色、無論吹鼓什麼、如何編造北京模式，中國無法避開民主的普世價值，無法躲過官員任免的民主原則。廢除官本位，確立民本位，這是中國正在發生的歷史進程。
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