誰來關心我們這些生活在黑龍江省森工系統管轄下困苦不堪的老年人?
我們是生活在黑龍江省森工系統天然保護工程區的女人,之所以這麼說,是我們不知道我們這些女人是不是符合國家規定國有林場職工或者是集體職工還是家屬工?所以我們只能用性別來說明自己的身份.我們這兩萬多名女人都是在1945年12月31日前出生的,在計畫經濟時期,我們響應黨中央的號召走出了家門用自己的雙手撐起了林場的半邊天,我們貫穿了黑龍江省所有的地方林場,為黑龍江省的林區開發建設勞動了三十多年,我們不敢說為黑龍江省的森工企業做出了貢獻,但至少我們已經成為黑龍江森工企業一隻主力軍.叢山峻嶺中現在依稀能夠看到我們留下的足跡.
從一九五八年至一九六○年開始當時黑龍江省的林業開發和建設相當困難,沒房子沒公路沒有勞動力,當時的招工政策是林業口不准招用當地人口,因為地方政府也在為興修水利沒有勞動力而到處招收勞動力.全省各地各行業都面臨這缺乏勞動力,就在這樣的歷史背景下,黑龍江省林業局發出號召,號召林區所有婦女要扎根林業,要下炕頭,走出房門積極參加林區的建設和開發,從此我們就成為了各林業局不可缺少的半邊天.我們為林場蓋房子,修建凍板道,擴建運材道,挖坑植樹,為了讓天然林的種子落到坑裡,我們頂著瑟瑟秋風挖了數不清樹穴,,促進天然林的更新.在三年自然災害時期,為了保證完成國家下達的採伐指標,保障和解決一線伐木工人的吃不飽肚子的問題,我們婦女為林場開荒種地解決溫飽.那個時侯沒有其他的經濟體制,在林場勞動每月按時領取工資.
由於我們婦女的勞動為森工企業提供了機動靈活充足的勞力資源,為整個森工企業的法杖提供強有力的後勤保證,也許這就是領導們常說的貢獻吧!
1964年黑龍江省森工系統再次把我們婦女組織起來,成立了以圍繞林場木材生產,營林生產等多種經營公司,這種體制的企業公司成立以後,林場對我們一直實施獨立核算,自負盈虧,在我們的經濟總收入中提取30%作為公積金,20%公益金上繳森工企業,還有30%留在企業作為發展基金,20%支付工資.在行政隸屬關係方面受森工企業和林場雙層領導,領導我們的都是由林場委派的幹部和骨幹.這也許就是現在所說的由國有企業投資解決家屬和子女就業問題的大集體(小集體,家屬廠)企業吧!
從1964年開始,各大林場的原木的採伐只佔森林資源的60%,近40%的小原木大機械無法採伐,是我們婦女不分冬夏起早貪黑將這些小原木收撿回企業,加工成各種木材產品,為企業節約和賺取了大量的資金的同時也彌補了森工企業的虧損和計畫外費用的支出.通過我們的發展,我們森工系統的集體所有制企業在幾年中就發展壯大起來,是的森工企業做全民經濟的主導,我們集體經濟企業做配合,森工企業的經濟發展紅紅火火的……
1993年,森林資源枯竭,國家為了保護天然林資源,大量減少木材產量,我們企業也隨之倒閉,婦女們也就失業了.
2005年中央委派王萍委員組成調查組對內蒙,黑龍江的國有林場進行調研,王萍同志在其調研報告中指出:發現國有林區集體混崗職工生活十分困難,,老無所養,就業無門,失業無保,貧困潦倒,難以為繼,家徒四壁,連最基本的生活用水,用電,取暖都負擔不起,吃不起肉,買不起食用油,吃了上頓沒有下頓,祖輩無靠,子輩失業,孫輩輟學……..
報告還指出:這些婦女是在特殊的歷史條件下產出的特殊群體,情況的產生主要是為瞭解決知識青年的出路問題,其次是為了招收林區待業青年和解決林場職工的子女和家屬就業問題.從王萍委員的報告中可以看出,我們這些婦女就是混崗工作的集體工人!
2006年5月國家林業局 財政部聯合下發林計發[2006]92號文件<關於做好天然林保護工程區森工職工」四險」補助和混崗職工安置等工作的通知>明確規定:堅持以人為本,多種形式安置的原則,各省可根據不同類型,不同年齡職工對安置方式的不同需求,分類制定安置辦法.要充分考慮」4050」人員再就業困難的實際情況,切實保障他們的基本生活……這本來是黨和政府對我們這個特殊群體的關懷,但在黑龍江省森林工業總局2006年下發的黑森勞[2006]336號文件中制定的參保範圍和對象把我們這些為森工發展做出貢獻的婦女排除在外,我們在森工企業也連續工作了10年以上,也沒有被企業招為全民或集體所有制職工.林業部和財政部下發的文件和政策明確規定要充分考慮4050以上的人員,難道我們不在這個範圍?黑龍江省森林工業總局依據什麼制定出這樣的政策?難道我們當年響應國家的號召錯了嗎?我們為森工企業的發展付出了自己的青春,到老了連基本的生活都保證不了,黨和政府就不管了嗎?我們這是一個群體,黑龍江省18個國有林場涉及3萬多人,我們這些人有的已經去世了,有的已經年邁膏肓,我們欲哭無淚,不是政府不管我們不關心我們,就是這些地方政策的制定者,把黨和政府的關心和體貼剋扣了,甚至利用黨和政府給的政策中飽私囊,嚴重的敗壞黨和政府在人民群眾中的形象!
在黑龍江省各地市的40個林業局當中都存在著利用<關於做好天然林保護工程區森工職工」四險」補助和混崗職工安置等工作的通知>林計發[2006]92號文件中飽私囊的嚴重問題,為了利用政策撈取好處不惜弄虛作假,製作假戶口改動個人戶籍檔案信息,有的製作假職工檔案,連不滿20歲的孩子都成了上山下鄉的知情.真是滑天下之大稽!
更為嚴重的是,這部分通過弄虛作假手段混入到森工系統的假職工,假知青不僅僅套取了78.84億國家投入的天保工程基金,在今後還會有多少社保基金的流失?這是一個天文數字,這是在對國家的犯罪,不能僅僅用瀆職來說明問題!
我們作為第一代森工人不僅僅要問問各位領導,是誰給了他們這麼大的權力?難道他們不是共產黨的幹部?他們就能逍遙法外!?他們置群眾利益於不顧,一味的往自己腰包裡揣黑心錢,黑龍江省森工集團腐敗問題就沒有一個部門來管?
我們這些老年婦女,為瞭解決自己的養老問題,從2006年開始從林場找到地市地區市省林業部逐級上訪要求解決問題,不僅僅沒有解決問題,卻遭到一系列的打擊和報復,因為我們上訪在崗的子女被解除勞動關係,老伴被停發或減發養老金,上訪的當事人被拘留,監視居住,更有甚者受黑龍江省林業公安局指使各地區林業公安局對我們這些上訪者大打出手,造成嚴重的後果,其中穆棱林業局所屬的上訪老人所祥花就被非法拘留關押兩次.我們不明白了,黨和政府不讓上訪嗎?通過正常途徑逐級上訪我們錯在哪裡了?一人上訪株連九族的事情在當前黨中央號召創建和諧社會的歷史背景下一幕幕的上演…...
各位中央領導:我們這些婦女不要求別的,只要有一個老有所養的待遇,因為我們為國家,為森工,為林場確確實實的奉獻了自己的一生,黑龍江省黑山白水間有我們的汗水,有我們的足跡! 勞有所得,老有所養是國家的基本國策,是民生之本,為什麼在黑龍江省森工系統就得不到體現?我們不相信黨和政府會扔下我們這些為黑龍江省森工企業發展做過貢獻的人!!!
綜上,我們所在的企業是黑龍江省森工企業第一個集體所有制企業,從1964年到1993年破產的三十年我們婦女作出的貢獻不能被抹殺,我們的養老問題黨和政府應該予以重視!黑龍江省森工系統所特有的「養兒養女不養老」現象應該盡快予以糾正。
以上情況反映，真實可靠我們所有的當事人都能說明，請中央領導在百忙中能夠予以關注,以保社會和諧之安定！
黑龍江省森工系統17個林業局職工代表
2009年1月3日
