研究發現，美國職場人士第二關心的問題是充分的福利保障。此次網上調查是去年12月3-11日進行的，調查對象為469名大中型企業的員工，之前一次調查則是在去年8月。
韜睿的Emmett Seaborn在聲明中表示，經濟面、企業裁員和信貸面均不斷傳出壞消息，職場人士最關心的問題變成了就業安全感和福利。
"在經濟低迷時，員工希望自己和家人能夠得到穩定和保障，因此最關心的往往就是穩定的工資和基本的醫療保障，"Seaborn說道。
59%的受訪者最關心就業安全感，然後分別是福利保障和實現家庭和工作之間的平衡。而去年8月時，51%的人最關心的是工作和家庭間的平衡，而後是就業安全和有高素質的同事。
12月調查中，有45%的受訪者表示失業風險較8月時加深，有55%表示收入不變或下滑的風險增加。
研究表明，職場人士對薪資的滿意度提高，表示滿意的受訪者比例從8月的50%升至56%。有更多僱員表示工作中能充分發揮自己的能力，有幫助公司成功的動力。
韜睿稱，此項調查的誤差範圍在正負4.5個百分點之間。
来源:路透
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