104人力銀行中國區總經理程寶惠表示，依據該公司資料顯示，大約從美國金融機構雷曼兄弟宣布破產事件後，許多企業就放慢擴展腳步開始觀望；今年8、9月才擬訂的員工招聘計畫臨時喊停，部分企業上市計畫也無限期延後。
另一方面，求職者人數明顯增加，許多人謀職卻沒有下文；一些原想跳槽換工作的人也不敢輕舉妄動，工作態度也變好了，不像過去動輒要求加薪。
程寶惠指出，這一波以金融業、房地產影響最大。部分銀行理財專員、業務員的招聘計畫全面暫停，遇缺不補；已經在職員工則一人兼做兩職，公司總務兼做行政，專員兼做櫃臺者比比皆是。
另外，像是教育培訓、3C產業、奢侈品等行業，或許是受到股市、房市大跌，民眾資產縮水影響，業績大幅下滑，招聘需求也減少。
不過，程寶惠也觀察到一些做內需市場的連鎖服務業，似乎較不受到影響，仍在開店拓點；她分析，可能是因景氣不好，消費者光顧高檔餐廳的機會少了，但餐飲是民生必需，民眾轉往中價位餐廳消費。
根據求職網前程無憂網站統計數據顯示，受國際金融危機等因素影響，近期上海招聘行情確實萎靡不振。根據統計，今年"金九銀十"時段企業提供的崗位，只有去年同期的88％，金融業、房地產等行業招聘行情委靡不振尤其明顯。據介紹，該網站下半年金融業職位招聘的人數同比下降了12％，減少的招聘崗位主要是外資銀行、證券等機構。房地產業人才招聘數三季度與二季度相比，環比也下降了6%左右。
除了數量下降，招聘崗位質量也不如以前。企業以往都會在10月份開始制訂明年的招聘計畫，但因為經濟形勢不明朗，很多企業暫緩制訂計畫，改採觀望。同時，各企業招聘的人才結構也發生變化，其中薪水高的高端職位需求急速下降。
此外，受房市低迷影響，各大開發商都將主要精力集中在樓盤銷售。今年上半年，在房地產人才需求中，佔總量6成以上的為工程、建築設計、樓盤設計等人才，4成為樓盤銷售等人才。而目前房地產人才需求總量的8成以上為銷售人員，工程、建築設計、樓盤設計等人才需求不到2成。
