擔憂不解決問題。專家說，無論是在個人的財務上和工作中，你應該未雨綢繆，做好準備，從而更好地迎接可能到來的大裁員。
「你無法控制一個大公司的決定，雖然這些決定就是在你身邊發生的事情，」資深人力顧問斯蒂芬·史密斯說：「唯一你可以控制的是你的心態和您的行動」」
很快人們就能看到雷曼兄弟的前僱員們怎麼討生活，紐約顧問公司Gray & Christmas的數據表示：今年金融業裁員預期超過去年的15萬3105人，美國整體企業裁員有可能達到1百萬，這是最近數年來所未曾見到的數字。
在這種慘不忍睹的經濟狀況下，沒有人會覺得自己的職位固若金湯，所以還是造作準備。一旦遭遇公司裁員危機，下面這些秘訣可能會派上用場：
1，保持警覺
「對同事重公司要裁員的傳言保持高度警覺，」斯蒂芬·維斯說：「任何傳言裡總有一些‘真實’的種子在裡面。」維斯是暢銷書《給你的工作穿上防彈衣》一書的作者。
跟進公司任何裁員的消息，建立一個google或者Technorati自動轉發賬戶，讓任何提及你公司可能裁員的新聞報導或者博客文章，第一時間發送到你的電子信箱來。
「另一方面，從小事開始，關注公司的種種跡象。當注入免費午餐或乾洗、學費報銷、401K等福利出現明顯削減的時候，就是需要你警惕的時候，一定要在裁員風暴到來之前就心中有數，」丹尼斯·哥瑞德說。他是南方衛理公會大學考克斯商學院職業規劃中心的主任。
2，省錢存錢
你應該積極建立一個應急基金。如果你現在還沒有這樣做，那麼立刻就行動，降低可支配支出。
嘉盛理財德顧問愛麗絲·佐曼說：「基本原則就是，在你的儲蓄賬戶上要有保障三個月生活開支的款項，以備裁員不測。」
佐曼說，如果你已經被裁而手邊又沒有現金，可以考慮房屋淨值貸款或者賣掉不是退休賬戶裡的股票或者基金以應對緊急狀況。
記得不要從你的401K計畫或其他退休帳戶中取錢，雖然看上去是很容易而且也很誘人，但高稅收和高罰金的代價是巨大的。
3，讓老闆看得見你
盡最大可能讓老闆和同事看到你一直在努力的工作，一直不停的工作。在某些情況下，你需要做的是比你的老闆早來辦公室五分鐘，並比他晚走五分鐘。盡最大可能讓人看見你的存在。
這全球性獵頭公司Battalia Winston Amro的裁兼首席執行官溫斯頓說：早來晚走還不夠，關鍵時候要能做到走到老闆面前，對他說：「我知道現在對公司是困難時期，如果需要，我可以推遲休假並且加班。」
4，減少信用卡債務
裁員後收入大減會讓生活壓力陡然劇增，所以還是趁著有工資的時候，盡最大可能把信用卡的債務減少到最低。
5，更新簡歷
讓你的簡歷始終處於更新狀態，永遠是最能體現你最大市場和職業價值的狀態。應始到目前為止你的簡歷還停留在數年錢，，那麼現在是時候了，動手讓自己的簡歷令人耳目一新吧。確認自己的簡歷能最大可能的突出你在以往和現在工作中的職業技能和經驗。
6，保持積極樂觀心態
裁員的謠言開始成真的時候，努力保持積極的態度，雖然可能更難，但這會比以往更加重要。
對老闆而言，裁員是擺脫那些天天牢騷不斷、垂頭喪氣的僱員的最完美時刻。投訴和對抗等創作負面環境的事不會幫助您
保住工作。如果辦公室士氣實在低落，史密斯建議中午午餐時外出就餐，離開辦公室一段時間，調整下自己的心態。
假裝工作，但瀏覽購物網站或讀讀網上的文章是一個很好的派遣方法。
7，開拓自己的職業關係網
多 和朋友，以前的同事或家庭成員溝通，讓他們知道你可能會找工作。社交網站LinkedIn和Plaxo都可以考慮。招聘公司人力副總裁梅蘭妮·霍姆斯說， 和自己關係網裡的人，保持聯繫與接觸，有時間一起吃個飯，喝個咖啡，聊一聊都是不錯的辦法。當然即使自己的處境不妙，也要記得盡最大可能幫助自己關係圈的 人，這就是網路中常說的「攢人品」。 「幫助別人，就是幫助自己，」梅蘭妮補充說。
8，要有預桉
要事先設計好，一旦被裁員，你應該如何盡快找到新的工作。專家建議，撿起丟掉的技能，比如修水管或者畫畫，這些都可能是讓你盡快找到下一個工作的敲門磚。對下一個工作的選擇，要靈活和開放，要懂得放下架子。
9，如果裁到你身上
如果你最終難逃被裁的命運，下面兩件事一定要做好：
確保你的醫療保險通過「COBRA法」得以繼續。佐曼說，如果生病或受傷而沒有保險，會很快讓人背上債務。儘管「COBRA法」的規定各個州不一樣，但一般來說，僱主在裁員時，會提供COBRA醫保延續計畫。
一旦被裁，立刻和公司協商遣散費。第一輪裁員是公司相對最有錢支付裁員人工費用的時候，一定要抓緊，儘可能提高自己的遣散標準。
溫斯頓說：「在這個階段，你沒有什麼可害怕失去的的，也沒有什麼不好意思的。」
来源:多維
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