造成這一原因與國家2007年以來的出口退稅下降、加工貿易政策調整，以及勞動力、土地、環保等成本上升有很大關係，最重要的因素是2008年1月1日起實施新勞動合同法，工廠要與員工簽訂新的勞動合同，既要補償以前的工資差額和加班費，又要增加新的工資成本，導致一些過去以農民工為主要員工的勞動密集型企業老闆認為無利可圖甚至難以為繼。
據報導，現在工廠除了給員工工資外，還要交養老保險、工傷保險、醫療保險等，平均每人每月200元左右，一年就2400元，一個上萬人的工廠一年光這筆費用就要幾千萬元。在此之前，企業一般只給員工發工資，僅給少部分管理人員買保險。
從另一個層面也證明了農民工群體對業主、對國家、對世界經濟是有巨大貢獻的。但願不要因國家、城市和業主利益鏈上的某個環節失調，導致新一輪企業倒閉潮，又重新轉嫁到農民工身上，造成更多失業，成為實際受害者。
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