梁嘉耀辦公室的牆壁上掛著一張越南地圖，他指著版圖南部平陽省易安縣的位置說："明年，我們的新廠將遷往這裡。"沒有喬遷的喜悅。梁嘉耀攤開手，夾帶港味的普通話裡流露出些許沮喪和無奈。
52歲的他是東莞一家港資鞋廠的老闆，18年前和許多從香港來內地的老闆一樣，在"世界鞋都"東莞市厚街鎮辦起了工廠，然而最近半年來，身邊的許多鞋企一家家消失，梁嘉耀也在為他的工廠籌謀出路。
2008年1月12日，春節前20多天，這位香港老闆再次從越南胡志明市飛回廣州，下飛機第一件事就是打電話，安排公司商議遷廠的會議。
"沒有誰願意走，但沒辦法再撐下去了。"在梁嘉耀看來，企業的負荷在以一種"加速度"連環襲來。人民幣持續升值，原材料漲價，工資成本上升，招工難，出口貿易受抑，政策頻繁調整，剛剛又頒布實施了《勞動合同法》和"兩稅合一"新政，"我們的頭上懸起了一把把刀！"
梁嘉耀不諱言，元月1日實施的《勞動合同法》，是推動他決定最終遷離的最後一掌。早在新法實施前的2007年底，這家鞋廠就基本上歇業了，600多名員工遣散近2／3，"光補償費就拿了幾百萬"。
梁測算，若按《勞動合同法》，鞋廠用工成本將增20％，這對本就不堪重負、利潤在8％左右徘徊的鞋廠來說無法承受。"現在工人流動頻繁，不僅麻煩，還會賠死的。"
"在東莞，約1000家制鞋企業中就有200－300家倒閉。"亞洲鞋業協會秘書長......如是說。而東莞還只是珠三角的一隅，......介紹，廣東制鞋企業主要集中在東莞、惠州、廣州、鶴山和中山這幾個城市，總共有5000－ 6000家。近一年來關閉的大中型鞋企已超過1000家。在鞋企較集中的惠東有3000多家鞋廠，最近兩三個月內，中小型的制鞋、鞋材廠就關閉了四五百家。
東莞宏騰鞋廠業務經理靳飛告訴記者，年關即臨，許多仍在開工的鞋廠其實也都在考慮同樣的問題：關還是搬？他預計春節過後，還將有一大批鞋企關門。
鞋企大面積潰退的原因，靳飛並不認同是新法使然。他認為，致命的還是企業長期以來的"內傷"，《勞動合同法》只是壓迫的"最後一根稻草"。
