據鳳凰論壇近日發出的帖子說，安徽電視臺強制性大規模裁員達200百多人，並且裁員的手法非常惡劣，首先在去年十月三十日向200多名員工下發通知稱：由於雙方約定的工作任務已完成，根據雙方協商一致，同意於07年11月30號終止勞動關係。該通知沒有安徽電視臺的字樣，並以不簽字者就走人，或者往後不准參加考試等理由加以威脅，為了不引起大量的上訪，有關人員還大量的毀滅證據，首先將記者，編輯等工作人員的工作系統關閉，使得他們無法提取他們曾經製作的節目和工作記錄，並且一夜之間突擊收回採訪證，出入證等能夠證明與電視臺存在事實勞動關係的證據，他們威脅員工，誰要是上告，將來電視臺是決不再招收的，並傳言今年一月份還要招聘，最終讓這些員工簽訂一份離職申請，由裁員變成員工主動離職。
鳳凰論壇的這些帖子在貼上不久即被刪除。
本臺記者星期四打電話到安徽電視臺新聞中心查詢，一位記者表示;"我不知道這件事情的詳細情況。
記者：你是詳細情況不知道，還是這件事情本身不清楚？
那位記者：我跟你講，我對這些事情不關心。
本臺記者打電話到該電視臺的辦公室：對方不承認有這樣的事。他說"你講的事情不存在，沒有這樣的事。"
但是該臺另一位辦公室人員間接的向本臺證實了實情的存在。她表示：這事不要問我，我答不了，你是哪裡？
記者：我是媒體的記者。
辦公室:你是媒體記者，我認為這個要慎重。
記者：為什麼？
辦公室：當然要慎重,這關係到人事方面的問題。
記者：所以我們也要慎重。
辦公室;當然要慎重，這是一個大問題，是敏感話題。
記者：這些人是合同工還是什麼？
辦公室：我不能給你回答這些問題，我對這個情況不瞭解。
除此之外，安徽省廣播電視局的一位幹部不僅對本臺證實這一事實，更表示這不是唯一個案。
他說：裁員你問電視臺？
記者：你們廣電局是管電視臺的？你們應該清楚他們為什麼要裁員？
官員;"這個我聽說一點兒，這是上面要求的。因為今年要實行新的勞動合同法，這不只一個單位，好多單位都在搞。"
據本臺瞭解，新的勞動合同法在今年的一月一號實施，勞動法規定：凡是連續工作十年以上，或者是連續簽署兩次以上勞動合同的就意味著長期聘用。因此，才出現了大批的裁員潮。
安徽省勞動廳的一位官員對本臺表示，如果有職工不服被裁可以到他們有關部門仲裁解決。
她說："他有渠道可以維權，可以申請勞動仲裁，也可以去投訴來維護他們的合法權益，如果用人單位裁員理由不充分，不合乎法律規範，那裁得就不對，就要收回去。只要不符合法律規定的都要收回去。"
但是，長期關注職工權益的安徽異見人士瀋良慶以實際案例說明瞭中國權大於法的事實。他表示安徽一名叫江世洪的郵政系統員工，84年接父親的班進了單位的大集體，二十幾年來不僅低工資收入，還沒有養老保險等一切社會福利，近年來他為了讓單位給買養老保險而向勞動部門申訴。
瀋良慶說："申訴仲裁雖然對他有力，但是企業不執行，反而把他給抄了，告到法院後，由於郵政系統是國家壟斷企業，安徽省郵政局就給中級法院去函，進行行政干預，他提出理由說他們幾萬職工都是這種情況，如果判他勝訴，郵政部門就沒法幹下去了，結果這一行政干預就判他敗訴。"
