不過,話又說回來,北京這地方確實到處都是金子,閃閃發光的,確實到處都是創業的衝動,天上隨時都會掉下幾麻袋的美元,所以,我們都時刻準備著!當然,我們這些「人才」也都在時刻準備著,接受更高的薪水,時刻準備著,去那些「大」公司,其實呀,我說,我們這些所謂的IT從業著,真的不如民工!前幾天半夜,走著走著迷路了,和朋友喝了點小酒。其實就是在家附近晃悠了半天,只不過是沒有找到門而已,蹬三輪的很多,一次五塊,享受一下,最多第二天中午的盒飯從8塊的標準降低到四塊。蹬三輪的師傅很友善,我問他為什麼這麼晚還不休息,他告訴我,晚上活多啊,一晚上拉二三十號人呢,又不是很累!簡單算算,這一晚上就一兩百,加上白天掙的,靠,這一天少說,收入也得四五百。比我起碼掙的多了,人家一個月少說也五六千吧,比我高整整一倍,不同的是,我可以天天在空調辦公室裡,人家得晒太陽,一個是腦力勞動,一個是體力勞動等等……夜晚有很多洗頭房,都是路邊的黑店,蹬三輪的師傅口裡念叨著:「媽的。老子兩腿一叉開,掙五塊,你看人家,兩腿一叉開,最少200,人家掙錢多輕鬆……」這時候的我,基本都不知道該說什麼好!不過話又說回來,蹬三輪的肯定不會寫代碼,肯定不會在網上泡妞,而我們這些所謂的IT人士,放下架子,估計誰都會!
我在北京街頭經常流浪,冠冕堂皇的做著一個有報復,有理想的IT青年,找個合適的工作確實很難,北京的小IT公司太多,老闆們一個比一個精明,通常都會和你大講特講公司將來的發展規劃,如何如何搞有VC支持,我們的網站盈利模式有多清晰等,但就是不給你開高工資,就是不給你轉正,當然,這個和你付出的勞動沒有什麼直接的關係,大多情況下就是類此。正是有了我們這樣的有理想,有報復的青年,正是有了這樣的IT創業的或者已經略有收入的IT小公司的CEO們,造就了目前大多公司和求職者面臨的一個大問題,那就是離職和跳槽的頻繁,我們這些人,說白了,換工作和換衣服基本一個頻率。當然,這個除了主觀上的因素之外,還有很多客觀的原因:
比如說:我們這些人,永遠有加不完的班,老大經常說,這個沒辦法,這個就得今天出來,那我們只好說,沒意思,我得抓緊找下家……
比如說:老大們永遠實行的政策就是沒完沒了的試用期,要干,那就繼續,我遲早壓迫你,終於有一天看到轉正希望的時候,讓你自己去找下家……
再比如說:老大們都認為自己是最出色的CEO,或者我們永遠都會認為CEO們是SB,總以為自己很偉大,個人已經修煉到無所不能的地步,自我享受自己的權利!靠,我才不認你那一套,老子比你牛,我閃人……
又比如說:我給你公司創造價值了吧,有機會培養下我們,我們這些新來的,有著非常大的報復,為啥總見不到所謂的培訓呢?好像那個公司很注重對員工的培訓,我去瞧瞧……
最後比如說:終於等到月底發工資了,怎麼脫了十天還沒見消息呢?噢,原來公司資金鏈出現問題了,那怎麼辦?餓死?趕緊走人啊!
還比如說……
太多了,說不完,我們這些人,其實,真的,理想和報復比蹬三輪的要大的多,為啥就是幸福不了呢?是啥原因?我終究還是想不明白,所以,我還只能說,我們IT從業者,可能還不如蹬三輪的呢!
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