發表時間： 2007-08-15 13:58:41作者：
加拿大正在推出一項由加拿大政府資助的海外聯邦技術移民就業協助計畫(Canadian Immigrant Integration Project，簡稱CIIP)。
據悉，此項目將耗資450萬元，將實施三年，計畫旨在協助准技術移民，消除融入加拿大社會的障礙，幫助移民們很快地將其技術技能順利轉移至加拿大的勞動市場，令他們有更大機會和更快地在加拿大一展所長和安居樂業。
從菲律賓移民加拿大的Teresita Mariano，早在4月份抵達加拿大之前，她就已經對加拿大勞工市場有了透徹的瞭解，6月份她便找到類似在原居地菲律賓的工作。這份工作可不是她僥倖得到的，39歲的身為工程師的她便是CIIP計畫的第一批受益人之一。
報導說，加拿大聯邦政府推行的這項新計畫就像在孩子出生前，母親參加產前班一樣，准加拿大移民中的技術工人也可以在原居地參加抵加前適應講座，這項計畫主要針對加拿大三大移民來源國——中國、印度、菲律賓，目前在中國香港、印度新德里、菲律賓馬尼拉都設辦事處。
負責這個計畫的項目總監默裡表示，「我們的目的是要協助這些專業人士作好準備，使他們可以盡快獲得跟專業相關的工作，可以在登陸加國後順利融入新生活。」
根據安排，准移民在等待體檢和安全審核期間，可以在加拿大的海外辦事處與相關顧問見面，共同規劃抵加後的安排，這樣可以避免他們登陸後花費大量時間和金錢去從頭摸索。
聯邦人力資源部負責海外學歷認證計畫的杜奇(Silvano Tocchi)表示，在加拿大勞務市場,幾乎每個行業都面臨著日趨嚴重的勞力和技術的缺乏，從而導致勞務市場不斷失去平衡，協助新移民盡快適應，是符合加拿大國家利益的，他表示，「預先警告和預先準備總比過來以後再失望要好得多。這是個減輕負擔的戰略。」
負責高中和大學文憑或學位評估的多倫多世界教育服務的歐文指出，事先評估可以使新移民可以把握登陸時間，可以在抵加前進行一些語言培訓，或者尋找專業上的不足並彌補。
歐文表示，很多新移民因抵加前準備不足而延誤了他們安頓下來的計畫，並透露前往他的機構要求評估資歷的新移民之中，只有10%是身處海外時提出的。歐文表示，如果事先評估的話，新移民可節省三週至兩個月的時間。
就業協助計畫是由加拿大聯邦政府資助，加拿大社區學院協會(Association of Canadian Community Colleges)負責執行，包括根據職業或抵達省份而編排的一整天分組研討，隨著是為時90分鐘的單獨輔導。
自從今年1月這個計畫開始實施後，已經有近1000名移民主動的參加了相關的講座和培訓，學習瞭解加拿大勞工市場的趨勢，不同地區的人才需求，相關證件辦理程序以及如何跟Career Bridge就業計畫聯繫等。
在中國任教師吳紹冰(Wu Shao-bing，音譯)和她的從事IT行業的丈夫江朝輝(Jiang Zhao-hui)於今年1月份從深圳到達該項目的香港辦事處參加培訓，讓他們的英語口語水平有了提高。辦事處並推薦他們到密西紗加市的一家培訓機構繼續學習英語，他們在5月份抵加後就立即參加了該培訓課程。
吳紹冰表示，外間有很多描述加國生活和資料的信息，但是作為從未來過的新移民，很難去分辨真假，但是辦事處的人給了很多建議，並且該服務是免費的，也不需要擔心是錯誤信息或者存在欺詐。
CIIP計畫將加國的僱主與同行業之間的准移民進行交流，在線指導，最理想的是讓他們可以得到工作機會。加拿大皇家銀行招聘總監Jenny Poulos認為，通過這個計畫，可以讓新移民在登陸前瞭解他們的就業機會，甚至如何使用銀行服務和如何購物等生活細節。Poulos表示，上個月就有一名中國新移民加入溫哥華的皇家銀行，他就曾經參加了CIIP計畫而受益。
據悉，此項目將耗資450萬元，將實施三年，計畫旨在協助准技術移民，消除融入加拿大社會的障礙，幫助移民們很快地將其技術技能順利轉移至加拿大的勞動市場，令他們有更大機會和更快地在加拿大一展所長和安居樂業。
從菲律賓移民加拿大的Teresita Mariano，早在4月份抵達加拿大之前，她就已經對加拿大勞工市場有了透徹的瞭解，6月份她便找到類似在原居地菲律賓的工作。這份工作可不是她僥倖得到的，39歲的身為工程師的她便是CIIP計畫的第一批受益人之一。
報導說，加拿大聯邦政府推行的這項新計畫就像在孩子出生前，母親參加產前班一樣，准加拿大移民中的技術工人也可以在原居地參加抵加前適應講座，這項計畫主要針對加拿大三大移民來源國——中國、印度、菲律賓，目前在中國香港、印度新德里、菲律賓馬尼拉都設辦事處。
負責這個計畫的項目總監默裡表示，「我們的目的是要協助這些專業人士作好準備，使他們可以盡快獲得跟專業相關的工作，可以在登陸加國後順利融入新生活。」
根據安排，准移民在等待體檢和安全審核期間，可以在加拿大的海外辦事處與相關顧問見面，共同規劃抵加後的安排，這樣可以避免他們登陸後花費大量時間和金錢去從頭摸索。
聯邦人力資源部負責海外學歷認證計畫的杜奇(Silvano Tocchi)表示，在加拿大勞務市場,幾乎每個行業都面臨著日趨嚴重的勞力和技術的缺乏，從而導致勞務市場不斷失去平衡，協助新移民盡快適應，是符合加拿大國家利益的，他表示，「預先警告和預先準備總比過來以後再失望要好得多。這是個減輕負擔的戰略。」
負責高中和大學文憑或學位評估的多倫多世界教育服務的歐文指出，事先評估可以使新移民可以把握登陸時間，可以在抵加前進行一些語言培訓，或者尋找專業上的不足並彌補。
歐文表示，很多新移民因抵加前準備不足而延誤了他們安頓下來的計畫，並透露前往他的機構要求評估資歷的新移民之中，只有10%是身處海外時提出的。歐文表示，如果事先評估的話，新移民可節省三週至兩個月的時間。
就業協助計畫是由加拿大聯邦政府資助，加拿大社區學院協會(Association of Canadian Community Colleges)負責執行，包括根據職業或抵達省份而編排的一整天分組研討，隨著是為時90分鐘的單獨輔導。
自從今年1月這個計畫開始實施後，已經有近1000名移民主動的參加了相關的講座和培訓，學習瞭解加拿大勞工市場的趨勢，不同地區的人才需求，相關證件辦理程序以及如何跟Career Bridge就業計畫聯繫等。
在中國任教師吳紹冰(Wu Shao-bing，音譯)和她的從事IT行業的丈夫江朝輝(Jiang Zhao-hui)於今年1月份從深圳到達該項目的香港辦事處參加培訓，讓他們的英語口語水平有了提高。辦事處並推薦他們到密西紗加市的一家培訓機構繼續學習英語，他們在5月份抵加後就立即參加了該培訓課程。
吳紹冰表示，外間有很多描述加國生活和資料的信息，但是作為從未來過的新移民，很難去分辨真假，但是辦事處的人給了很多建議，並且該服務是免費的，也不需要擔心是錯誤信息或者存在欺詐。
CIIP計畫將加國的僱主與同行業之間的准移民進行交流，在線指導，最理想的是讓他們可以得到工作機會。加拿大皇家銀行招聘總監Jenny Poulos認為，通過這個計畫，可以讓新移民在登陸前瞭解他們的就業機會，甚至如何使用銀行服務和如何購物等生活細節。Poulos表示，上個月就有一名中國新移民加入溫哥華的皇家銀行，他就曾經參加了CIIP計畫而受益。
