我們常常聽到或看到，某某政府部門，今天發個文，明天發個文，聲色俱厲地聲稱若違反什麼什麼一律就地免職。實際，無論動真格與否，免職處理對官員來說往往毫髮無損。
免職，根據國家行政管理規定，不是紀律處分，是官員任用的一種制度。（另例：免職還有一種情況，就是職務自行免去，比如轉換職位的，健康原因不能堅守崗位的，到年齡退休離崗的等。）
比如說有些官員違法亂紀遭免職處理，即使是這樣情形下的免職，也不能視為紀律處分。你若瞭解這個真相後，可能會有吃蒼蠅的感覺。實際就是這樣。
由於對免職的處理限度，所以無論出多大錯，甚至犯多大法，只要是受到免職處理的官員，不會有多大缺損，最不如意的也是保留同等待遇。很多情況下，換個地方或換個部門繼續做官，也不耽誤升遷。
比如，有著中國薩哈夫美譽的前衛生部部長張文康，千夫所指，頂戴摘掉後，任宋慶齡基金會副主席，啥都不差，還是正部級；給松花江流域造成巨大污染的前吉化總經理於力，遭國務院免職後，去年調到大連，又重新任命相應的職務；還有因言治罪的重慶彭水縣委書記藍慶華被免職後不久，即被任命為重慶的一個副廳長，他不僅沒降，反而升了。這樣的例子實在太多，不勝枚舉，不說了。
如此官場遊戲規則，既可以平息百姓的憤怒，又可以使官吏在自由裁量的空間之內隨心游弋。實在妙不可言。
而撤職，就是屬於行政處分的範疇了。一般遭撤職的官員，如果再繼續得到使用或升遷，就很難了。所以官員犯事後，最值得欣慰的一件事就是遭免職而不是撤職。
最後，以新華社7月16日發的通報山西黑磚窯事件處理情況的消息的實例，來分析官場遊戲中的這種潛規則：
「中共山西省紀律檢查委員會，通報山西黑磚窯事件處理情況。分別給予洪洞縣委書記高洪元黨內嚴重警告處分，免去洪洞縣委副書記、縣長孫延林副書記職務和建議免去其縣長職務，給予洪洞縣副縣長王政俊黨內嚴重警告處分，建議給予其行政撤職處分。」
這裡洪洞縣縣長孫延林受到的處理是最輕的，免職不會耽誤對他今後的使用，運氣好的話，說不定若干年後反倒弄個升遷；洪洞縣委書記高洪元其次，他不僅被免職，而且受到了嚴重警告處分，他的走向很可能是得到一個同等職位的閑職；洪洞縣副縣長王政俊是最重的，行政撤職加嚴重警告，估計他在官場可能徹底沒戲了。
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