發表時間： 2006-10-29 11:03:19作者：
不少大公司的高管評價廣州人：「不願打死一世工，太愛當老闆。」據說，不少大公司喜歡將公司總部搬往長江三角洲地區，其中一個原因也是難以留住廣州本地人才。
廣州人的確喜歡當老闆。很多進入大公司打工的廣州人，在內心都保留著自立門戶當老闆的打算，只要一有機會，第一時間就是辭職單干。本事大的，就自己開一家公司與原來的公司全面競爭，本事不大的，只要有機會開個檔口，也願意當個自己「話事」的老闆。
一名大公司的高管坦言，在廣州很難聘請到素質和忠誠度出色的本地員工，因為水平一般的，則比不上來廣州求職的外地人，水平出眾的，則老闆癮太大，遲早要走人。因此，不少大公司喜歡把總部選擇在上海等長江三角洲地區，一來這裡的員工學歷和素質比較高，二來高素質人才多數喜歡在大公司內長期打工，公司的業務團隊比較穩定。
久而久之，很多大公司聘請廣州員工時，也開始刮目相看，留個心眼。就是在營銷高級經理職位上，多數不選擇「醒目」的廣州人，否則，不用多久，他們多數會另起爐灶，成立新公司反戈一擊。
廣州人喜歡當老闆，主要是喜歡自己「話事」，一切進退都取決於自己，很自由，也很心安，勝敗都是自己決定的。特別是二十五歲以下的年輕人，剛剛出校園，對社會諸多不滿，而且自視甚高，所以一旦有新想法，就喜歡自己創業。目前，廣州的服裝、美容、電腦、辦公設備、軟體、廣告、裝修、百貨等行業，都湧現了大批自主創業的大學畢業生，雖然不是財源滾滾，但也自給自足，自得其樂。
有識之士擔心，從表面上看，自主創業固然是好現象，但太多的廣州人喜歡自己當老闆，則未必是好事。特別是二十五歲以下年輕人不去求職積累經驗，首選創業追求自主自由，則是年輕一代缺乏理解和包容的突出反映。如果多年後創業失敗，求職心態未有建立，則廣州街頭，將會出現大批自命不凡的失業者。
目前，廣州高校每年的畢業生難找工作，不少學生畢業後還住在學校不肯離開，就是因為對社會求職覺得前途渺茫。這種寧願要父母養活，也不肯打工，以維持自尊自由自在的心態，在不少年輕人中相當普遍。他們對未來的要求是，要麼當老闆創業，即使打工也要有「話事」權，否則，不肯低頭受氣。
現在，雖然本地薑老辣，但廣州人就業的受歡迎程度不甚樂觀。大批肯為工作而打拼的外省人，正成為廣州高級寫字樓中的主角。這些外地人當上一官半職後，往往喜歡提攜老鄉同學，結果，外地人山頭越來越多，廣州人的處境日益艱難。不過，很多廣州人並不擔心，男人還是喜歡找機會當老闆，而女人更簡單，就找一個當老闆的男人，也就無問題了。
廣州人的確喜歡當老闆。很多進入大公司打工的廣州人，在內心都保留著自立門戶當老闆的打算，只要一有機會，第一時間就是辭職單干。本事大的，就自己開一家公司與原來的公司全面競爭，本事不大的，只要有機會開個檔口，也願意當個自己「話事」的老闆。
一名大公司的高管坦言，在廣州很難聘請到素質和忠誠度出色的本地員工，因為水平一般的，則比不上來廣州求職的外地人，水平出眾的，則老闆癮太大，遲早要走人。因此，不少大公司喜歡把總部選擇在上海等長江三角洲地區，一來這裡的員工學歷和素質比較高，二來高素質人才多數喜歡在大公司內長期打工，公司的業務團隊比較穩定。
久而久之，很多大公司聘請廣州員工時，也開始刮目相看，留個心眼。就是在營銷高級經理職位上，多數不選擇「醒目」的廣州人，否則，不用多久，他們多數會另起爐灶，成立新公司反戈一擊。
廣州人喜歡當老闆，主要是喜歡自己「話事」，一切進退都取決於自己，很自由，也很心安，勝敗都是自己決定的。特別是二十五歲以下的年輕人，剛剛出校園，對社會諸多不滿，而且自視甚高，所以一旦有新想法，就喜歡自己創業。目前，廣州的服裝、美容、電腦、辦公設備、軟體、廣告、裝修、百貨等行業，都湧現了大批自主創業的大學畢業生，雖然不是財源滾滾，但也自給自足，自得其樂。
有識之士擔心，從表面上看，自主創業固然是好現象，但太多的廣州人喜歡自己當老闆，則未必是好事。特別是二十五歲以下年輕人不去求職積累經驗，首選創業追求自主自由，則是年輕一代缺乏理解和包容的突出反映。如果多年後創業失敗，求職心態未有建立，則廣州街頭，將會出現大批自命不凡的失業者。
目前，廣州高校每年的畢業生難找工作，不少學生畢業後還住在學校不肯離開，就是因為對社會求職覺得前途渺茫。這種寧願要父母養活，也不肯打工，以維持自尊自由自在的心態，在不少年輕人中相當普遍。他們對未來的要求是，要麼當老闆創業，即使打工也要有「話事」權，否則，不肯低頭受氣。
現在，雖然本地薑老辣，但廣州人就業的受歡迎程度不甚樂觀。大批肯為工作而打拼的外省人，正成為廣州高級寫字樓中的主角。這些外地人當上一官半職後，往往喜歡提攜老鄉同學，結果，外地人山頭越來越多，廣州人的處境日益艱難。不過，很多廣州人並不擔心，男人還是喜歡找機會當老闆，而女人更簡單，就找一個當老闆的男人，也就無問題了。
