發表時間： 2006-10-19 22:23:00作者：
移動公司，真讓人失望透頂！
我是一名移動員工，目前還在移動公司工作，而且我在這個曾經另我覺得很體面的公司呆了將近三年，我今天之所以這樣說，是因為覺得公司越來越過份，越來越遢撒了，對員工越來越苛刻了。
在我沒有來移動公司之前，好嚮往能到這個公司來就業，感覺能到這個公司是一種榮譽，在應聘移動公司的同時我也找了好幾個公司去應聘，但當移動公司通知我去面試的時候，我推掉了其它公司讓我去工作的機會而選擇了移動，因此在公司通知我應聘過關讓我準備去培訓的時候心情是無比的激動~而且在工作的時候也非常的努力，因為自己總為自己的工作而感覺自豪。可是因為工作的時候越來越長，看到的東西越來越多，漸漸的沒有了最初的那份工作激情，轉變到我這個這公司的無比失望~~~、
大家可能都認為移動公司的員工工資很高，待遇很好，好多客戶在辦理業務期間偶爾聊幾句都會問「你們的工資幾千啊？」每次聽到這句話都感覺好可笑，直接問的是幾千啊~我給客戶說一千多一點，客戶都該說不可能，最少也得兩千，天知道，我工作了近三年的時間從來沒有見過九百塊以上的工資，也許有人不相信，其實真的就是那樣的，再扣除養老、醫療可能就七八百塊錢，有時候公司還會找一些理由什麼沒有完成啊、什麼完成的不好啊等等之類的話再扣除一些一般也就是六七百塊錢，這幾百塊錢在鄭州屬於哪種層次大家可能都明白~~
工資多少吧咱也不說，只要天天開開心心高高興興的也行，工作嘛~雖然也是為了搛錢但也不完全為了錢~其實服務行業大家都知道平時客戶大吵大鬧的很正常，用戶鬧鬧情緒也都可以理解，我們也可以做到罵不還口，而且不管客戶講不講理，自己委不委屈自己都可以調節自己的心態做到盡量的達到用戶的滿意~可是面對整個公司內部的問題，真的是筋疲力盡了，移動真不把員工當人看，我想移動公司的員工都聽說過一句話：移動公司是女的當男的使，男的當牲口使，現在男的不多了，女的也開始當牲口使了。領導們都是爺，管你員工累不累，只要動動嘴皮子打一個電話，我們都得加班到深夜十一二點，而且是義務勞動的，沒有任何調休之類的補貼，而且他們還會找理由說是員工自己的原因，你們加班是應該的，管你到幾點，管你吃不吃飯，管你回不回家，管你安不安全，只要按我的要求去完成工作~領導們所有所有的東西全都壓在員工身上，工作做的好，都是領導帶領的好，榮譽都在領導身上，獎錢什麼的都是領導的，工作沒做好，全是員工的事，員工不爭氣，扣錢全是員工掏，在營業廳主任都是一把手，非常的牛B，你馬屁拍的好點，每個月的工資可能會給你弄的比別人稍高點，但是如果只要看你不順眼，立馬找個理由給你弄走~什麼能力優於學歷，純屬放屁~
最近還有個回流，我想大家也都有聽說過吧，就是拿聯通的號換移動的，這些號的資費一般都比較便宜，公司說了，每個人都有任務，不管想什麼辦法都得完成，而且不能公開的去找，不能讓聯通的人知道，因為聯通和移動簽的有協議，這屬於違規操作，如果被聯通知道了公司要承擔責任，所以每個人辦理的回流號都有登記是誰辦的，如果誰辦的號出了問題，全部責任由自己個人承擔~這讓我們去哪辦？怎麼辦？拿什麼去辦？如果只是讓提高入網量的話，就算求爺爺告奶奶的找人幫幫忙找你買幾個，但是這些讓別人咋辦？還要求人家的聯通號必需帶過來而且必需銷號，哪有那麼多資源讓你去找啊？再說了人家聯通都是白吃飯的？都讓你這樣弄人家的客戶？自己的入網量上不去不去找找自己的原因，卻把這些責任都壓到員工身上，大家都有選擇權的，而且現在這個現實的社會都追求實惠，如果政策優惠的話我想不用那麼費勁大家自己會選擇你的，何必這樣苦苦相逼呢？對外的活動做的怪大，做的怪多，廣告做的也不少，宣傳頁印好了拉過來好多都沒有用直接都又扔了，這浪費的不是錢嗎？可是對自己的員工呢？一分一厘都扣的那麼死，想盡一切辦法去扣除，難到你不覺得稍微鼓勁一下員工遠遠要比那些浪費掉的宣傳頁更有效果嗎？
上個月的回流營業廳幾乎上每個人都被罰了二百塊錢，而且公司明確規定，罰款交現金的話是二百，如果讓在工資裡面扣的話，就是四百，可以自己選擇。天呢~有這樣的公司嗎？這個月的回流任務又長了，如果完不成的話，是罰四百，工資裡扣的話就是八百，我想請問一下，你才給我發多少錢？我的工資夠你扣嗎？我們廳有個員工，沒有績效工資，只有基本工資是310，扣了養老等只剩二百多，當時就問了，如果我沒有完成的話是不是也要罰四百，工資裡扣的話是不是也要扣八百？領導的時候領導說的很清楚是的，那個員工氣的啊~直接撂攤換衣服走不幹了~而且你的任務可不是一個月的啊，是每個月都有啊，誰能受的了？工資的問題你們專法律漏洞就專吧，雖然員工們沒有辦法對付你們那些漏洞，但是你們以為員工都是傻子啊？別人都說在移動公司出來的人應該什麼都能拿的下，因為在移動是享受驢一樣的待遇~這一段員工走了多少，為什麼？是都找到更好更合適的工作還是什麼？難到你們都沒有找一下自身的原因嗎？
我在這裡工作了這麼長的時間，由最初的期盼到現在的失望~如果讓我一下子放棄的話，還真有點捨不得，必競自己對這個公司也投入了一份感情而且還是我工作以來呆的最長的一個公司。但是我看透了，現在這樣子，我實在是再也找不到留下來的理由，是你們逼我的，而且讓我走的沒有一點的留戀，謝謝你們讓我看透了什麼叫冠冕堂皇~雖然我準備辭職，但是現在還沒有離崗，但是我已經決定了，老子是不幹了，你們愛咋的咋的吧！
我今天寫出來的這些東西，絕無虛言，全是最真實的心裏話，也請使用移動手機的朋友如果去移動公司辦理業務有些流程使您不滿意的話一定不要罵營業員本人，因為她們太不容易了，太難了，受的委屈太多了~如果實在是不滿意的話想罵就罵移動公司吧，因為公司的規定她們也沒有辦法改變的~
我是一名移動員工，目前還在移動公司工作，而且我在這個曾經另我覺得很體面的公司呆了將近三年，我今天之所以這樣說，是因為覺得公司越來越過份，越來越遢撒了，對員工越來越苛刻了。
在我沒有來移動公司之前，好嚮往能到這個公司來就業，感覺能到這個公司是一種榮譽，在應聘移動公司的同時我也找了好幾個公司去應聘，但當移動公司通知我去面試的時候，我推掉了其它公司讓我去工作的機會而選擇了移動，因此在公司通知我應聘過關讓我準備去培訓的時候心情是無比的激動~而且在工作的時候也非常的努力，因為自己總為自己的工作而感覺自豪。可是因為工作的時候越來越長，看到的東西越來越多，漸漸的沒有了最初的那份工作激情，轉變到我這個這公司的無比失望~~~、
大家可能都認為移動公司的員工工資很高，待遇很好，好多客戶在辦理業務期間偶爾聊幾句都會問「你們的工資幾千啊？」每次聽到這句話都感覺好可笑，直接問的是幾千啊~我給客戶說一千多一點，客戶都該說不可能，最少也得兩千，天知道，我工作了近三年的時間從來沒有見過九百塊以上的工資，也許有人不相信，其實真的就是那樣的，再扣除養老、醫療可能就七八百塊錢，有時候公司還會找一些理由什麼沒有完成啊、什麼完成的不好啊等等之類的話再扣除一些一般也就是六七百塊錢，這幾百塊錢在鄭州屬於哪種層次大家可能都明白~~
工資多少吧咱也不說，只要天天開開心心高高興興的也行，工作嘛~雖然也是為了搛錢但也不完全為了錢~其實服務行業大家都知道平時客戶大吵大鬧的很正常，用戶鬧鬧情緒也都可以理解，我們也可以做到罵不還口，而且不管客戶講不講理，自己委不委屈自己都可以調節自己的心態做到盡量的達到用戶的滿意~可是面對整個公司內部的問題，真的是筋疲力盡了，移動真不把員工當人看，我想移動公司的員工都聽說過一句話：移動公司是女的當男的使，男的當牲口使，現在男的不多了，女的也開始當牲口使了。領導們都是爺，管你員工累不累，只要動動嘴皮子打一個電話，我們都得加班到深夜十一二點，而且是義務勞動的，沒有任何調休之類的補貼，而且他們還會找理由說是員工自己的原因，你們加班是應該的，管你到幾點，管你吃不吃飯，管你回不回家，管你安不安全，只要按我的要求去完成工作~領導們所有所有的東西全都壓在員工身上，工作做的好，都是領導帶領的好，榮譽都在領導身上，獎錢什麼的都是領導的，工作沒做好，全是員工的事，員工不爭氣，扣錢全是員工掏，在營業廳主任都是一把手，非常的牛B，你馬屁拍的好點，每個月的工資可能會給你弄的比別人稍高點，但是如果只要看你不順眼，立馬找個理由給你弄走~什麼能力優於學歷，純屬放屁~
最近還有個回流，我想大家也都有聽說過吧，就是拿聯通的號換移動的，這些號的資費一般都比較便宜，公司說了，每個人都有任務，不管想什麼辦法都得完成，而且不能公開的去找，不能讓聯通的人知道，因為聯通和移動簽的有協議，這屬於違規操作，如果被聯通知道了公司要承擔責任，所以每個人辦理的回流號都有登記是誰辦的，如果誰辦的號出了問題，全部責任由自己個人承擔~這讓我們去哪辦？怎麼辦？拿什麼去辦？如果只是讓提高入網量的話，就算求爺爺告奶奶的找人幫幫忙找你買幾個，但是這些讓別人咋辦？還要求人家的聯通號必需帶過來而且必需銷號，哪有那麼多資源讓你去找啊？再說了人家聯通都是白吃飯的？都讓你這樣弄人家的客戶？自己的入網量上不去不去找找自己的原因，卻把這些責任都壓到員工身上，大家都有選擇權的，而且現在這個現實的社會都追求實惠，如果政策優惠的話我想不用那麼費勁大家自己會選擇你的，何必這樣苦苦相逼呢？對外的活動做的怪大，做的怪多，廣告做的也不少，宣傳頁印好了拉過來好多都沒有用直接都又扔了，這浪費的不是錢嗎？可是對自己的員工呢？一分一厘都扣的那麼死，想盡一切辦法去扣除，難到你不覺得稍微鼓勁一下員工遠遠要比那些浪費掉的宣傳頁更有效果嗎？
上個月的回流營業廳幾乎上每個人都被罰了二百塊錢，而且公司明確規定，罰款交現金的話是二百，如果讓在工資裡面扣的話，就是四百，可以自己選擇。天呢~有這樣的公司嗎？這個月的回流任務又長了，如果完不成的話，是罰四百，工資裡扣的話就是八百，我想請問一下，你才給我發多少錢？我的工資夠你扣嗎？我們廳有個員工，沒有績效工資，只有基本工資是310，扣了養老等只剩二百多，當時就問了，如果我沒有完成的話是不是也要罰四百，工資裡扣的話是不是也要扣八百？領導的時候領導說的很清楚是的，那個員工氣的啊~直接撂攤換衣服走不幹了~而且你的任務可不是一個月的啊，是每個月都有啊，誰能受的了？工資的問題你們專法律漏洞就專吧，雖然員工們沒有辦法對付你們那些漏洞，但是你們以為員工都是傻子啊？別人都說在移動公司出來的人應該什麼都能拿的下，因為在移動是享受驢一樣的待遇~這一段員工走了多少，為什麼？是都找到更好更合適的工作還是什麼？難到你們都沒有找一下自身的原因嗎？
我在這裡工作了這麼長的時間，由最初的期盼到現在的失望~如果讓我一下子放棄的話，還真有點捨不得，必競自己對這個公司也投入了一份感情而且還是我工作以來呆的最長的一個公司。但是我看透了，現在這樣子，我實在是再也找不到留下來的理由，是你們逼我的，而且讓我走的沒有一點的留戀，謝謝你們讓我看透了什麼叫冠冕堂皇~雖然我準備辭職，但是現在還沒有離崗，但是我已經決定了，老子是不幹了，你們愛咋的咋的吧！
我今天寫出來的這些東西，絕無虛言，全是最真實的心裏話，也請使用移動手機的朋友如果去移動公司辦理業務有些流程使您不滿意的話一定不要罵營業員本人，因為她們太不容易了，太難了，受的委屈太多了~如果實在是不滿意的話想罵就罵移動公司吧，因為公司的規定她們也沒有辦法改變的~
