發表時間： 2006-10-06 03:55:19作者：
學歷難比本科生
與本科生、中專技校生同臺競技，高不成低不就的大專生竟成了尷尬的「夾心餅」！昨天上午，南方人才市場在精典大廈再度舉行「廣州生源 2006年應屆畢業生准就業見習活動匹配會」，記者在現場瞭解到，如今大專生已成為未就業隊伍的主力軍，不少學校及老師均對大專生今後該何去何從表示了擔憂。
大專生高不成低不就
「不知道我們這些大專畢業生將來該怎麼辦！」來自廣州某大專院校的畢業生張某，對自己及眾多大專畢業生的前途表示了擔憂。他告訴記者，自己學的是食品檢驗，匹配會已是第二次參加，大大小小的招聘會也不知道參加了多少場，但工作卻一直沒有著落。
張某及同專業的同學表示，很多企業找人要求很高，即使只招個助手，也要本科學歷，而且要專業對口，因此適合的職位一下子少了很多。「要比學歷，大把本科生、碩士生排在我們前面，要比動手能力，大把技校畢業生具有實操經驗，大專生找起工作來十分尷尬。」
記者發現，相對於學歷較高的本科生和擁有一技之長的技校畢業生，大專生幾乎成了「夾心餅」，找工作處境尷尬。
專業滯後難適應需求
大專生求職為何會遭遇如此困境？記者現場採訪了一些招聘單位。
達內科技(中國)集團廣州分公司一位黃姓負責人表示，企業招人最重視的是應聘者的個人能力，與應聘者交流後，發現最大的問題在於大專畢業生所學課程滯後，很難適應用人單位的需要。「比如有些計算機專業的畢業生，學的只是基本的Windows操作，程序設計所需的技術人員則要求學過 Lunix。」
另有用人企業指出，由於學校老師在教學上普遍偏重於理論，不像現在培訓機構的老師，有在企業工作的經歷，能更敏銳地瞭解用人單位的需求。
對此，不少求職者也深有感觸。一名學習食品檢驗的畢業生告訴記者，自己在校期間就考了實驗證，但這個專業的畢業生企業不需要，廠家又不重視，需求量實在太小。
為找工作重新「回爐」
今年初，教育部關於「不舉辦普通專升本教育」的禁令一出，國內上百萬名專科生立即成了一塊高不成低不就的「夾心餅」。
由於無法通過學歷提升實現理想就業的願望，不少大專生紛紛謀求向「下」發展。一個參加匹配會的同學告訴記者，由於大專生一直難找工作，他有同學甚至在大專畢業後又去技術學校學技術。
記者瞭解到，近兩年來已經有不少大專畢業生在校期間或者在畢業以後，都會選擇到一些技能培訓單位去學習一技之長。
做「灰領」市場大
面對自身的限制和用人單位的挑剔，大專畢業生該如何在「夾縫」中尋求「生存」？廣州銳旗人力資源有限公司總經理楊希宏表示，大專生不同於本科生的白領、技校生的藍領定位，作為「灰領」的大專生還是有比較大的市場。
「比如現在的一些促銷員、網路銷售人員、房地產中介等職位，都非常適合大專生去做，這些崗位本科生看不上，而中專生等則能力有限難以達到要求，大專生經過培訓以後應該會做得非常出色。」楊希宏認為，關鍵是大專生要調整好心態，不能一開始就定位太高，就業前虛心接受一定的培訓。也有人力資源方面的專家建議，大專生應將求職重點放在一些中小企業身上，從低層做起，而且在學校時多學習一些實用的技能和知識，掌握一技之長，就業時會更具競爭力。
專業設置要務實
對於目前大專生就業面臨的尷尬困境，華南師範大學高教研究所張敏強所長在接受記者採訪時分析，大專教育原是要培養應用型人才，但目前大專院校中，75%的課程來源於本科教育。加上大專生思想意識未轉變，不屑做要動手的事，總把希望寄託在「專升本」上，造成了目前大專教育培養目標無法落實，形成了大專生「文不能文，武不能武」的現狀。
張敏強指出，目前機械、化工這些應用性強的工科畢業生找工作的情況不錯，難就難在那些金融、工商管理、法律這些很「虛」的專業上。張敏強認為，大專教育的重心應放在應用性較強的工科專業上，做到避「虛」務「實」。「專業不能想開就開，教育部門應進行辦學協調，同時在學生的報考觀念上也進行引導。」
與本科生、中專技校生同臺競技，高不成低不就的大專生竟成了尷尬的「夾心餅」！昨天上午，南方人才市場在精典大廈再度舉行「廣州生源 2006年應屆畢業生准就業見習活動匹配會」，記者在現場瞭解到，如今大專生已成為未就業隊伍的主力軍，不少學校及老師均對大專生今後該何去何從表示了擔憂。
大專生高不成低不就
「不知道我們這些大專畢業生將來該怎麼辦！」來自廣州某大專院校的畢業生張某，對自己及眾多大專畢業生的前途表示了擔憂。他告訴記者，自己學的是食品檢驗，匹配會已是第二次參加，大大小小的招聘會也不知道參加了多少場，但工作卻一直沒有著落。
張某及同專業的同學表示，很多企業找人要求很高，即使只招個助手，也要本科學歷，而且要專業對口，因此適合的職位一下子少了很多。「要比學歷，大把本科生、碩士生排在我們前面，要比動手能力，大把技校畢業生具有實操經驗，大專生找起工作來十分尷尬。」
記者發現，相對於學歷較高的本科生和擁有一技之長的技校畢業生，大專生幾乎成了「夾心餅」，找工作處境尷尬。
專業滯後難適應需求
大專生求職為何會遭遇如此困境？記者現場採訪了一些招聘單位。
達內科技(中國)集團廣州分公司一位黃姓負責人表示，企業招人最重視的是應聘者的個人能力，與應聘者交流後，發現最大的問題在於大專畢業生所學課程滯後，很難適應用人單位的需要。「比如有些計算機專業的畢業生，學的只是基本的Windows操作，程序設計所需的技術人員則要求學過 Lunix。」
另有用人企業指出，由於學校老師在教學上普遍偏重於理論，不像現在培訓機構的老師，有在企業工作的經歷，能更敏銳地瞭解用人單位的需求。
對此，不少求職者也深有感觸。一名學習食品檢驗的畢業生告訴記者，自己在校期間就考了實驗證，但這個專業的畢業生企業不需要，廠家又不重視，需求量實在太小。
為找工作重新「回爐」
今年初，教育部關於「不舉辦普通專升本教育」的禁令一出，國內上百萬名專科生立即成了一塊高不成低不就的「夾心餅」。
由於無法通過學歷提升實現理想就業的願望，不少大專生紛紛謀求向「下」發展。一個參加匹配會的同學告訴記者，由於大專生一直難找工作，他有同學甚至在大專畢業後又去技術學校學技術。
記者瞭解到，近兩年來已經有不少大專畢業生在校期間或者在畢業以後，都會選擇到一些技能培訓單位去學習一技之長。
做「灰領」市場大
面對自身的限制和用人單位的挑剔，大專畢業生該如何在「夾縫」中尋求「生存」？廣州銳旗人力資源有限公司總經理楊希宏表示，大專生不同於本科生的白領、技校生的藍領定位，作為「灰領」的大專生還是有比較大的市場。
「比如現在的一些促銷員、網路銷售人員、房地產中介等職位，都非常適合大專生去做，這些崗位本科生看不上，而中專生等則能力有限難以達到要求，大專生經過培訓以後應該會做得非常出色。」楊希宏認為，關鍵是大專生要調整好心態，不能一開始就定位太高，就業前虛心接受一定的培訓。也有人力資源方面的專家建議，大專生應將求職重點放在一些中小企業身上，從低層做起，而且在學校時多學習一些實用的技能和知識，掌握一技之長，就業時會更具競爭力。
專業設置要務實
對於目前大專生就業面臨的尷尬困境，華南師範大學高教研究所張敏強所長在接受記者採訪時分析，大專教育原是要培養應用型人才，但目前大專院校中，75%的課程來源於本科教育。加上大專生思想意識未轉變，不屑做要動手的事，總把希望寄託在「專升本」上，造成了目前大專教育培養目標無法落實，形成了大專生「文不能文，武不能武」的現狀。
張敏強指出，目前機械、化工這些應用性強的工科畢業生找工作的情況不錯，難就難在那些金融、工商管理、法律這些很「虛」的專業上。張敏強認為，大專教育的重心應放在應用性較強的工科專業上，做到避「虛」務「實」。「專業不能想開就開，教育部門應進行辦學協調，同時在學生的報考觀念上也進行引導。」
