世界頭號個人電腦製造商戴爾週一表示，將為其在德州中部奧斯汀的產品研發中心增加500名產品開發工程師的職位，這些職位的招募工作將立即開始。
招募的對象包括電子、軟體和機械工程師，以及程序管理員等，本次招募員工的計畫是戴爾公司今年以來為提高其研發，生產和客服實力而進行的一系列投資中的最新舉動。
戴爾公司總裁邁克爾·戴爾說，公司「將以卓越的工程設計為核心，帶動公司業務的其他各個方面再次充滿活力。」
據EE Times網站報導，正與重新崛起的惠普公司在PC市場爭奪份額的戴爾公司本月早些時候宣布了一個旨在重振公司的「戴爾2.0戰略」。這一戰略的核心是將公司重點從低價產品轉移到強調服務、客戶滿意度和產品設計上來。
該公司在美國已經招收了超過2千名新銷售和支持人員，其中包括在田納西州Nashville的1000人和在北卡州Winston-Salem製造廠的超過500員工。戴爾在其總部美國德州奧斯汀地區僱員超過1萬8千人。
戴爾最近遭遇多事之秋，除了被迫大規模召回其筆記本電腦電池外，還為會計醜聞所困擾，上週戴爾公司因未能及時發布其季度報告而收到納斯達克摘牌警告。
戴爾週一股價盤中升1.2%，為21.70美元。該公司股價在2005年9月26日創下的34.90美元高位後一路下滑。
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