據報導，北京《經濟觀察報》的編輯們集體辭職原因是不滿高層對新聞真實報導的壓制。他們再也不願意與中共豺狼為伍！他們是：許知遠、於威、史彥、邵穎波、黃繼新、張帆等人。許知遠是中國新聞界年輕一代的評論家，而辭職的人員中多數也是評論部成員。
8 月15日，在《中國青年報》就職26年的《冰點》主編李大同，發表了對總編李而亮制定《中國青年報採編人員績效考核條例》的萬言書。書中譴責道：「毫無疑問，將中國青年報人奴化、庸俗化的進程，正在你的領導下（以編委會的名義）按部就班、有計畫地進行著，現在，終於大言不慚地寫入考核文本了－－這是試圖整體顛覆中國青年報精神和價值觀的一個罕見的制度性文本。」
李大同還在萬言書中列舉示《條例》，其部分內容如：
加分－－
（三）每月讀者調查中，閱讀率最高的前3篇文章作者，每篇加50分，從第4到第10的，每篇加30分。
（四）每月讀者調查中，閱讀率最高的前三個版面，每版加50分；從第4到第10個版面，從加30分起，依次每版遞減3分。
（五）獲團中央書記處領導批示表揚的，加80分。
（六）被中宣部領導批示表揚的，加120分；受中宣部《新聞閱評》專題表揚的，加100分；閱評綜述中點名表揚的，加50分。
（七）受國家部委或省委主要領導批示表揚的，加100分；受部委或省委來信表揚的，加80分。
（八）受中央領導（政治局委員以上）批示表揚的，加300分。
從第5條開始，如果受表揚為稿件，則相應版面責任編輯給予獎勵的30%加分。
減分－－
（六）從「加分」的第5條到第8條，受到點名批評的，按以上標準進行反向扣分。
也就是：你報紙就是為我做官的服務的，符合高官的利益就獎勵，不符合或者是揭高官的短處就遭報復。在MSN上，李老師同事的*****說，已經做好老婆下崗回家的準備，佳人不可做賊。
《中國青年報》副刊中心主任陸小婭表示：看到新的考評方案，我十分震驚，它的導向再清楚不過－－在這個方案中，領導機關的表揚和批評直接與編輯、記者的績效掛鉤，這是前所未有的。
而《青年話題》主編的李方於11日遞交的辭呈就更直截了當，他對社長王宏猷說：「我希望工作在一個具有自由主義氛圍的地方；如果我感到這種氛圍正在消失而且不可逆轉，那就離開。我不能做趙勇的狗！」（趙勇，主管《中青報》的中共團中央書記）。
