來自2005屆畢業生的一個好消息是，有75%的畢業生在畢業後的6個月內都會受到聘用。
安德烈亞.康奇在「全國大學及僱主協會」任職，她說：「今年的就業市場看起來比過去的四、五年要好。」
全國大學及僱主協會是一個非盈利組織，作為連接校園和工作單位的橋樑。她說他們的僱主成員正在尋找主修某些特定專業的畢業生。
*會計專業最吃香*
康奇說：「會計專業名列榜首，他們還需要擁有工程學位、電子和機械學位的畢業生，還有計算機和化學工程，以及經濟、金融、商業管理和市場專業的畢業生。他們還需要計算機科學和信息科學專業的畢業生。所以說，今年有很多領域都需要僱員。」
大學不僅在給學生提供學術知識方面起到關鍵的作用，同時還幫助他們達到實際工作標準。據喬治.華盛頓大學職業中心主管馬瓦.岡布斯.延寧說，大學學生通常一踏進校園就開始找工作。
延寧說：「當學生們一進入大學，他們就會到我的辦公室來填寫我們所說的求職準備材料，這些材料包括履歷表、求職信和面試。他們還會單獨和職業諮詢師討論他們想獲得哪方面的經驗或者是他們將培養哪方面的技能。」
*建立關係網很重要*
建立關係網是另一個重要的求職工具。延寧女士說，喬治.華盛頓大學提供建立關係網的培訓班和招待會，幫助學生和他們的朋友、親屬、朋友的朋友、校友，以及任何一個能夠幫助他們找到一份實習工作或是正式工作的人建立聯繫。
延寧說：「學生們可以和各個領域的校友面談。我們有很多校友回到學校和學生們見面。他們當中有很多人對我們說：『這個計畫太好了，真希望我當時在學校的時候就有這個計畫。』
「所以，在舉辦招待會的地方，我們有很多牌子，上面寫著這些校友從事哪一個專業，有金融領域、傳媒領域、公共關係、寫作和公共服務。從事這些領域的校友聚集在那些牌子周圍，這樣學生們就很容易找到他們。」
其它學校提供其它建立關係網的機會。堪薩斯州立大學有一個在線交友網路。
這所學校求職和僱用服務部門的凱裡.戴.凱勒解釋說：「有一份校友名單，他們表示願意為學生們提供求職建議和職業網路幫助。這些校友來自於全美各地，他們所從事的職業領域範圍很廣。
「學生們可以通過我們的在線網站獲得這些信息。他們可以通過發電子郵件、打電話或寫信和那些校友取得聯繫，和他們建立關係，詢問求職信息，或者只是想獲得求職方面的建議，及他們作為在類似的領域中有類似的興趣的畢業生所具有的經驗。」
*實習工作經歷必不可少*
學生們從他們的職業諮詢師那裡最常聽到的建議之一就是：趁著還在上大學的時候，就要尋找工作機會，可以做半工、義工、或是夏季實習工作。斯密塔.魯茲克塔是德克薩斯州的一名職業諮詢師，她說，特別是夏季實習已經從履歷表的優勢條件轉為必備條件。
魯茲克塔說：「僱主們越來越不只是看你的學位，當然這是重要的一部分，但是我認為他們也在尋找那些有職業經驗的人。他們在尋找大量的非專業技能。」
喬治.華盛頓大學的延寧說，他們在尋找擔任過領導者、有社區工作經驗、有任何一種工作經歷能夠證明他們具有努力工作並取得成功的能力的畢業生。
*僱主看重軟技能*
延寧說：「我們在僱主那裡發現，如果他們要看許多技能，那麼這些技能就包括善於溝通的能力，作為小組的一分子善於和小組合作的能力；以及獨立處理項目的能力。所以你必須柔刃有餘，能曲能伸。
「如果你精通一門外語，也會有幫助。如果你能熟練運用各種不同的技術，也會有幫助。我們把那些稱為軟技能，因為僱主們發現如果這些應聘者有這些技能，他們其實也能夠培訓他們具有核心組織的技能。」
就業市場有了張帖在網上的招工廣告和工作機會以後，變得越來越方便了。然而，因為越來越多的合格應聘者申請同一份工作，就業市場的競爭甚至更加激烈了。大學職業諮詢師認為，如果學生們早點進入現實世界，掌握使僱主想聘用他們的技能，那麼找工作的時間可能就會縮短，而且會更成功。
