雖然幾乎所有的發展國家都有較高的儲蓄率，住房也升值，但是經濟學家和退休金專家表示，整體而言，美國人的退休前景較好。
形成這個情況的主因是美國員工和僱主在退休帳戶投資較多私人基金。根據最近針對10個國家和地區的1萬1500人的調查顯示，52%的美國員工參加退休帳戶計畫，相比之下英國只有40%。中國大陸(22%)和印度(9%)的參加率更低。
同時，社安制度儘管面臨龐大壓力，但是卻比很多公共退休計畫來得健全。提供較多退休金的數個歐洲國家，面臨經費短缺。世界銀行的退休金政策顧問辛茲指出，西班牙、法國、德國和義大利的公共退休制度在10到15年內將面臨嚴重問題。
與發展中國家只有約10%的員工可領公共退休金比較起來，社安制度包括較多員工，高達逾90%。
當前美國人對退休生活是否準備妥當的辯論，集中於個人儲蓄近20年來節節滑坡，在2004年跌至1.1%，落在幾乎所有發展國家之後。
但是很多經濟學家認為，個人儲蓄率無法提供良好的退休保障評估，因為並不包含來自像401(k) 計畫的投資所得。401(k)平均結存在2004年提高21%，達到6萬9000元。
高儲蓄率也不保證穩定的退休制度。日本在2004年初的儲蓄率高達5.1%，但是政府支付的退休金實際卻減少，因為退休年齡和任務民眾的付費提高，反映經濟放緩、出生率降低、外來移民稀少。
匯豐控股公司(HSBC Holdings)退休金部門負責人特路普說：「美國提供的退休保障可能優於不少國家。」
華爾街日報
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