東莞台商協會表示，從去年開始，廣東人民政府就以消費物價上揚及缺工為由，多次放出風聲將再度調高基本工資，東莞地區率先帶頭，從今年3月起，每月基本工資從人民幣四百六十餘元大幅調高到五百七十餘元，漲幅超過兩成，近五年來，東莞地區基本工資調漲已超過三倍，台商叫苦連天。
工業總會副秘書長馮志良說，隨著愈來愈多資金湧入中國投資，當地工資成本節節上揚是必然的趨勢，以上海地區為例，大學畢業的文職人員月薪已是人民幣三、四千元起跳，長江流域一帶的生產線人員月薪都有一、兩千元水準，比珠江流域還要高，廣東一帶員工薪資平均也有一千元以上。
一家東莞台資傢俱廠老闆就說，當地員工平均工資不僅包括基本工資，還有獎金、津貼或補貼、加班加點工資、特殊情況下支付工資等，林林總總加起來，當然超過人民幣一千元，但基本工資涉及到養老保險的計算基礎，調高基本工資，企業馬上就感受到壓力。
一家在深圳從事童裝生產的台商也透露，廣東省政府對這項調高基本工資動作，非常重視，還特別發文給各家台商，強調是根據國家勞動保障部「最低工資規定」、勞動保障部第二十一號令、工資支付暫行規定，要求各級政府監察部門要加大最低工資監督執法力，以保障職工合法權益。
廣東省政府同時強調，今後加班基本工資，每天不得低於三十二點七元人民幣，每小時不得低於四點零九元人民幣，且加班津貼、中班津貼、夜班津貼、高溫津貼、有毒有害崗位津貼、法定福利，都不得列入最低工資核算範圍。且企業免費提供的住宿、用餐等福利待遇，也不得充作工資。
東莞台商協會麻鎮分會會長林益辰就說，東莞地區缺電嚴重，春節後，一星期被迫停工兩天，怎麼經營得下去，現在基本工資又要調高，當地的投資條件愈來愈差，許多台商甚至開始評估乾脆回臺灣發展。
光學元件大廠的亞光，過去的海外生產基地集中在中國的東莞與深圳，隨著廣東地區的生產成本上揚，加上過去中國政府給予的優惠措施，諸如租稅減免等都已經到期，因此，亞光選擇前往緬甸設置新廠。亞光董事長賴以仁就表示，十多年前，東莞的設廠條件確實相當吸引人，不過現在逐漸衰退中，純粹以薪資比較，現在於東莞聘請一個人的成本，相當於緬甸五個人的薪資，就人才素質而言，過去中國人才全數往沿海地區集中，以前是要十個人來一百人，現在，內陸逐漸發展起來後，人才選擇不如以往。
深圳台商協會一名幹部就直言，近年來原物料成本飆漲，又缺電、缺水，現在又面臨工資不斷調升，去年光深圳地區，就倒了五、六百家台商，加上東莞地區，絕對有上千家，這些台商關廠後，少部分是往更內陸地區跑，但絕大多數流向不明，恐怕成為新一批的臺流了。
