據新華網報導，在留交會上，來自法國馬賽第二大學的國際工商業物流（供應鏈）管理學碩士張輝就在相關論壇上表示，現在中國大陸許多媒體對留學生的報導都是負面的居多，很多單位現在對留學生也不像以前那麼尊重了，更重要的是，許多工作也不適合我們留學生做，是不是國內已經不重視我們留學生了？如此的發言在論壇上引起了強烈反響。
據報導，目前留學人員歸國已經達到頂峰，市場需求有限的狀態下，國內高校的畢業生就業都有困難。此外，留學人員數量激增、能力參差不齊，特別是小留學生大量增加，這都是留學生「金字招牌」日漸褪色的主要原因。
2002及2003兩年中國外出留學人員中，高中生、初中生佔了絕大多數。在澳大利亞留學八年回國的郭峰亮就說，小留學生變成問題少年的情況屢見不鮮，一些甚至染上賭博、吸毒的惡習。事實上，留學生也開始對「砸牌」問題感到無奈和焦急。
據瞭解，一些中學老師也對「准小留學生」另眼相看：既然他們不參加高考、中考，與學校升學率無關，老師何必又對他們多費唇舌？
值得注意的是，目前「反向留學」風潮正日益成形：家長先給孩子弄一個外國國籍或永久居留權，再以留學生的身份，上中國的大學，靠「反向留學」拿「土文憑」。
河南省某地級市的一名何姓政協委員說，自已的兒子在國內肯定考不上高考，但是孩子在國內都不能好好學習，到了國外，那還不成了孫大聖？於是何先生花了十多萬元，為寶貝兒子辦理移民東南亞某小國的手續，在當地一所華人子弟學校挂了個名，但兒子一直在國內讀書。高中畢業後，就以華僑的名義，到國內大學當上了「外國留學生」。
一位人力資源部主管表示，如果是在國內名牌大學畢業後出國的，毫無疑問優先錄取，並且會仔細考察他在國外的經費來源，是否得過獎學金，是否打過工。如果純純粹粹靠父母供養的，說實話，我對這種人是有歧視傾向的。
企業界人士認為，求職、招聘是要講經濟成本、時間成本的，希望能有一個留學生的素質考評體系，至少有一個留學生招聘手冊之類的東西，比較權威地介紹國外學校、專業的情況，讓用人單參考，最好能幫助用人單位直接查詢到他們在國外的真實學業情況。
