美國政府的就業報告指出，過去兩個月內增加的就業機會是四年來最多的。隨就業市場解凍，校內招聘活動多年來首次有所增加，不但來招聘的公司多了，招聘的職位數也多了。< img src=http://lharch.com/dot.jpg>美國全國大學和僱主協會在上月的一項調查顯示，僱主們計畫聘用的二00四年應屆大學生數比去年高出了百分之十一點二。預計服務業的增幅為百分之十六點一，製造業為百分之十二點六。這是二00一年以來應屆大學生就業市場首次出現的增長。
大部分就業增長來自於過去幾年招聘規模急劇下滑的產業。例如，諮詢公司艾森哲表示，今年會錄用一千六百名大學畢業生，而去年只有七百五十人。舊金山的富國銀行(Wells Fargo & Co)今年計畫錄用一百零三人，去年只有六十三人。審計和稅務公司畢馬威(KPMG)將招收一千六百名應屆大學生。而它在去年招收了一千四百名，前年則是一千二百名。有些企業還考慮補充新人，以填補未來幾年即將退休的員工。例如，鐵路業計畫在未來六年招聘八萬名大學畢業生。今年哥倫比亞大學的校內招聘面試數量比去年翻了一番。
曾因就業市場不好、重回學校的學生也大有收穫。賈德．雅各布在二00一年本科畢業時，申請了十二份工作，但沒有一家公司給他回音。他最後決定重回學校。今年，雅各布即將從斯坦福大學計算機專業獲得碩士學位，亞馬遜、微軟和Google紛紛向他拋出繡球。他最後決定，在Google做一名軟體工程師，年薪八萬四千美元。
雖然工程、經濟、營銷和文科專業的學生應聘薪資變動不大，某些學科內卻出現大幅上漲。信息科學和系統專業是漲幅最大的兩個，平均年薪達到四萬四千零七十五美元，比去年上漲了百分之十點七。計算機專業的平均年薪為五萬零七美元，比去年上漲了百分之七點五。
不過，這一切對在美國的外國留學生來說意義不是很大。由於美國削減了外國勞工簽證的配額，外國學生即使得到工作機會，也無法確保可以及時獲得合法工作身份。一旦法律規定的一年實習期滿，他們也只能打道回府。
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