一家諮詢類企業的招聘人員告訴記者，企業招聘的是合乎崗位要求的人，並不會單純因為誰的薪酬要求低就錄用誰。江蘇省高校就業指導中心有關專家告訴記者，不少畢業生
沒有明確的就業和發展方向，定位不准，自降身價也難以獲得用人單位的青睞，而且此舉對整個畢業生就業可謂「飲鴆止渴」，從總體上看，對多數畢業生是不利的。南京目前沒有一個合理的薪酬評價體系也是導致畢業生降低要求的一個原因。
現代快報
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