發表時間： 2003-11-22 02:34:00作者：
兩個月前，滬上轟動一時的「上海民企花費40萬年薪聘請日本技術藍領」一事又有新進展，目前已經在上海上崗的三名日本技術工人的待遇年薪均超過40萬元人民幣，待遇最高者收入年薪達70萬元。但另一家公司聲稱，聘請日本下崗技術工人年薪只需15萬元即可搞定。
日本方面對此事究竟作何看法？早報專訪了日本駐上海總領事館的官員。其中一位客座研究員笑稱：「就市場規律來看，如果有中介公司15萬元年薪甚至更低就能引進日本的技術工人的話，首批來上海的那些工人看來是要在上海下崗了。」
辦理公司：
低於50萬就不能做了
昨天，上海創價人才服務公司的孫力平董事長透露：「儘管這事進行得並不太順利，但還是有些進展的。現在我們已經引進了三個日本技術工作者來上海工作了。他們的待遇全部都超過40萬元了。我說的待遇不僅僅包括年薪，是所有的加起來。最高的一個超過70萬元，最低的一個也超過50萬元了。因為我們畢竟還要賺取中介費的，再低就不能做了。」據稱，這些日本技術工人都有很多年的工作經驗，業務水平相當高的，以前在上海做過總經理、首席技術代表等職位。
另一中介：
年薪最多不過15萬元
上海另一家人力資源公司的老總則在近日驚爆內幕：「這麼高的年薪純粹是被日本方面『宰』了一刀，是這家公司不會操作，我們來做肯定不用這麼多，和上海本土技術工人相同的工資水平7－8萬元就可以搞定。最多年薪不超過15萬元」。「由於中國引進日本的下崗工人，對日本政府來說等於是在替他們緩解就業壓力，所以政府方面會給予一定的補貼，而且在派遣這些工人到中國來之前，他們在日本國內還會進行一系列再就業培訓。」這也是該公司聲稱15萬元便能聘到日本技工的理由。這位老總還表示，他們正在與日本人力資源公司洽談引進技工一事。
東方早報
