據英國BBC報導，研究人員衡量他們在工作上以及工作態度方面的改變。結果顯示，玩遊戲者對他們的工作更滿意。
目前許多大機構禁止員工在工作時玩遊戲，理由是這只會浪費員工的時間。
但負責這項研究的戈爾茨坦教授說，目前只有很少研究顯示玩電腦遊戲會如何正面改變員工的生產力、工作滿足感或減少缺席。
據瞭解，研究人員幾經辛苦才找到這家公司願意接受這項研究。研究人員把5個部門的員工隨意分成不同的小組。部分人獲准在上班時玩視窗系統內附設的電腦遊戲，但其他人則不能這樣做。這些人獲准每天玩遊戲1個小時，並可以隨意選擇玩的時間。
玩遊戲的人把玩遊戲的習慣和感覺記錄下來，他們還需要回答在工作時如何玩遊戲。研究人員從這些結果衡量他們對工作這行為以及工作本身的感覺。
戈爾茨坦教授說，玩遊戲的小組在這兩方面都有所改善。他指出，玩簡單的電腦遊戲的好處是，這些遊戲有趣，可以轉移工作人員的視線，使員工更加投入，以及鼓勵自我挑戰和與別人競爭。
研究發現，在工作時玩遊戲不單止不浪費時間，而且更有助個人的生產力，以及使員工對工作更滿意。
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