李同學告訴記者，4月以來，受非典影響，各地的大型人才交流會、招聘會基本都取消了，學校也採取了一系列防非典措施，畢業生外出求職十分不便。所以，自己只能登陸網路上的求職網站，發送個人資料給用人單位，希望能和用人單位達成錄用意向。因為離畢業離校的日期越來越近，焦急的她幾乎是不加選擇地向數十個求職網站逐個發送了詳細的個人資料，以求加大命中率。為了讓個人資料豐富多彩，她還在求職簡歷上附上了個人生活照片。幾天後，一家外貿公司來電稱對她的情況比較滿意，對方在電話裡用英語和她進行一些簡單的對話後，表示基本同意聘用她為公司的董事長秘書。當天下午，欣喜不已的李同學又接到該公司的電話，對方稱經過公司研究，非典期間應聘人員不能立即上班，但可以在5月15日之前交280元檔案費進行備檔，然後簽定用人協議。李同學不假思索地匯出了280元檔案費。接下來，李同學卻怎麼也聯繫不上這家外貿公司了。
更讓李同學感到害怕的是，上週六的晚上，她已經入睡，手機突然響了，一個陌生人先是詢問了她的學歷和姓名，之後突然向她詢問「價錢」，還大說了一通污言穢語。她氣憤地挂斷了電話。第二天她又接到了類似的騷擾電話，經詢問李同學才明白，這些人都是在一個色情交友網站上看到了她的相片和詳細資料才打來電話。無奈之下，她只好更換了手機號碼，可一想到自己的相片還在色情網站上貼著，她就有莫名的煩躁和恐懼。
據記者瞭解，近年來，網上招聘已經逐步體現其特有的優勢－－－為求職者提供了便利，使他們足不出戶就可以應聘。同時，為求職者提供了平等的就業機會，人人都可以向公司情況提出問題或者推銷自己，平等地得到公司的考察。而且網上招聘範圍更寬泛，有利於提高學生的就業率。特別是在非典時期，到人才市場求職的傳統方式在很大程度上正在被網上求職、電話、簡訊求職等方式取代。
與此同時，一些不法份子卻利用網上求職互不見面的特點，處心積慮設置網路陷阱，以種種名義騙取求職者的錢財。
一些不法份子的慣用伎倆通常是先在網上公布一些薪酬誘人的「招聘信息」，利用求職者急於找到工作的心理，要求求職者匯款到指定的可以全國通存通兌的賬號，錢一到賬立刻就被取走，公安部門難以追查。同時，一些非法網站竊取求職者的私人資料後，有選擇地張貼在色情交友網站上，騙取網民的點擊率和中介費。
本報值班律師周金樹提醒網民，網上求職、網上招聘已成為一個大趨勢，但網上也存在著大量的虛假信息、垃圾信息。因為現階段我國還沒有相應的法律、法規對此進行嚴格規範，一旦出現問題，求職者難以維權。所以，面對這個虛幻的網路世界，求職者除了選擇誠信度較高的網站以外，更需要加強自我保護意識。
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通過網路求職，應有針對性地選取幾個較正規、知名的網站登記註冊。因為正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。
求職者在登記電子簡歷時，盡量填寫完整，保證學歷、工作經驗等情況的真實性，但填寫資料時應注意保密，名字可使用英文，一般不要留下家庭詳細住址和家庭固定電話號碼。不要隨意將自己的生活照片發到網站，必須用照片時最好用標準兩寸照。
同時，不要隨便點擊滑鼠，鋪天蓋地地發送簡歷。要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多瞭解。求職者可以根據自己的求職意向，有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。必要時可以和當地工商行政部門取得聯繫，核實用人單位的真假。
三湘都市報
