發表時間： 2003-03-23 16:53:00作者：
招聘方以「考察能力」為名，要求每名應聘者交一份設計方案。苦心設計了標誌後，卻被告知「招聘計畫擱置」。應屆大學畢業生小何懷疑，這個用人公司是借招聘之名，行「借腦」之實。
從某大學廣告設計專業畢業的小何，3月11日到位於紫陽東路的一家廣告傳播公司應聘廣告設計師，對方稱要「考察能力」，讓其為該公司設計一個標誌，小何設計了5套方案。19日，他接到該公司的電話，稱招聘計畫暫時擱置，建議他進行「多項選擇」。他後來發現該公司其實有廣告設計師，自己的方案就擺在其旁邊。
小何說，他熬了好幾個晚上做的這5套設計方案，老師和同學都給予了好評，該公司劉經理看到方案時也連稱「很有創意」，可事後隨便找個理由就拒聘了，讓人生疑。
記者瞭解到，僅何的同學中，就有不少人有過類似遭遇。
武漢市知識產權局一陳姓工作人員稱，求職者對自己設計的圖案享有知識產權，如果設計圖案被製作成商標，還享有商標權。不排除招聘單位以招聘為名向大學生「借腦」的可能，她建議，大學生們可在用人單位提出此類要求時，與其簽訂相關協議，做出「不得使用」的約定。此外，如有充分證據證明對方使用了自己的作品，可以向法院主張保護自己的知識產權。
楚天金報
