中國銀行優秀人才流失嚴重

中國銀行人才流失嚴重，數年來已有數千人被撬走。中國銀行副行長孫昌基針對該行此一窘境指出，中銀在用人方面是捨得花代價的，該行已決定重金聘請一名外國人到內地擔任總經理。

孫昌基前日在北京一個金融創新論壇上表示，國內商業銀行一直面臨人才危機的窘境。中銀近3 年辭職的職工多達4403 人，其中有62.4 ％的優秀人才被外資銀行、其他金融機構挖走。

孫昌基表示，中銀在海外25 個地區的150 多個分支機構中，已有相當部分（如倫敦、巴黎、紐約等地的分支機構）聘請了當地人士擔任總經理等高級管理職務。他說，中銀希望在引進海外人才的同時，也能引進先進的管理方式、先進的技術，甚至是現成的產品和客戶。

據中國人民銀行統計，從1999 年至2000 年，四大國有商業銀行有4.13 萬人辭職，其中絕大部分流向外資銀行或其他金融機構。留下的人才又存在明顯的結構性缺陷，如缺乏外語水平高、不熟悉國際業務和缺乏良好的客戶關係。