聯合報報導，臺灣政大國際關係研究中心昨天舉辦第廿九屆中、日「中國大陸問題」研討會，以「新世紀的中國」為主題，中共十六大後的接班問題成為討論焦點。政大國研中心助理研究員寇健文認為，目前胡錦濤雖貴為總書記接班人，但不可能跳出江澤民的陰影，建立起獨立的權力基礎，否則將直接與江澤民發生權力衝突，不利於接班。因此，胡錦濤在接任總書記之初，必定是一位弱勢的總書記，需要建立班底以鞏固其領導核心的地位。
胡錦濤曾任共青團第一書記，與共青團關係密切。寇健文注意到，一九九二年中共十四大後，胡錦濤一舉躍升為政治局常委，進入中共決策核心，團系幹部升任省部級幹部人數隨之大量增加。這雖非胡錦濤一手主導，但兩者明顯呈現正相關。而雖然目前以胡錦濤的接班人地位，不可能逆勢操作，向屬於江澤民嫡系人馬的中組部部長曾慶紅直接施壓提拔團系幹部。但接任總書記後，胡錦濤極可能循胡耀邦前例重用團系幹部，以擴大權力基礎。
寇健文分析，對於中央省部級幹部來說，在中央領導班子世代交替之後，他們將面臨重新尋找主子的需求，在上下皆有需求的情形下，中共現有派系版圖應該會在胡錦濤接任總書記後重組，甚至逐漸出現「西瓜」效應。
對於江澤民與胡錦濤的接班問題，日本立命館大學教授北村稔另有一番看法。他認為，自鄧小平實施改革開放路線以來，不輕易受最高領導人想法操縱的「健全」權力體制正逐漸出現。雖然離政權的民主化，為時尚早，但江澤民的接班人問題並未帶有嚴重的權力鬥爭性質，只進行權力結構核心部分的更替，並不會帶來權力結構本身大幅度的改組。
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