記者前往採訪的半個多小時內，就有3人打進電話，如新紡空調設備公司人事部門負責 人想替總經理報名，而一家大型企業的銷售副總經理也準備參加。據負責報名的孫老師介紹，這是上海高校開辦的第一個培養情報人才的專業，引起了許多人的興趣，共有200多人打來電話。而主辦者對招收對象也較為「苛刻」，只招收總經理級別的人物、企業高級幕僚和市場調研人員，這更引起了人們對「007」的好奇。乍看起來，在政治軍事領域悄然行動的「007」邦德先生似乎與商海競爭「風馬牛不相及」，然而，不爭的事實卻是，以「竊取」競爭對手機密的企業界007－－「商業間諜」的活動一刻都沒有停止過。
有關專家指出，在中國加入WTO、企業競爭日益激烈的今天，企業情報的競爭也已進入白熱化階段；競爭情報繼產品、資金、人力資源之後，已成為企業核心競爭力的四大要素之一，競爭情報能力也成為現代職業經理所必備的素質。因此，企業競爭情報人才的培養已是迫在眉睫。目前，中國的企業真正擁有競爭情報系統的不足10%，情報人才往往被限定在政治、軍事或圖書館等狹小的領域，企業的「情報」與「反情報」意識相當薄弱，技術手段也非常落後，相關人才的培養同樣非常滯後。
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