據悉，在一些地方由公司經理老闆主持的招聘會上，前來應聘的女大學生大都攜有個人的「寫真集」：封面是靚麗的美女特寫照，翻開裡面少則七八幅多則上百幅的彩色「寫真」，身著超短裙、泳裝、晚禮服，袒胸露背，搔首弄姿。不少求職者想以此為「利器」增加自己成功的砝碼，以求攻破招聘企業的大門。
就業難，女生就業更難。為給用人單位留下良好的第一印象，適度地化化妝、穿一身得體的衣服，是正常的需要。酒香也怕巷子深，包裝一下也未嘗不可。但是這些學生想沒有想過，能否找到一份自己滿意的好工作，最關鍵的還要取決於自己所學的知識、能力和身上體現出來的綜合素質。如果用人單位看中的是你的「寫真集」，你能到這樣的單位得到發展的機會嗎？退一步講，有些人會說「寫真集」只是一種策略，只是求職這一特殊階段所運用的手段，等到了單位之後就另當別論。既然如此，為什麼不在展示自己才華和抱負方面也下一點苦功夫、打動用人單位呢？有的學生可能抱怨很多用人單位目光短淺，只看表面現象，根本不重視學生的能力。如果這是真的，即使用「寫真集」成功地進入這樣的單位，以後會有什麼樣的發展呢？
當然，偽造榮譽證書也好，展示「寫真集」也罷，大多數學生都是出於無奈。正因為大學生就業市場上有這種畸形的需求，學生才被逼上樑山。如果用人單位憑什麼「寫真集」來挑選人才的話，那就打錯主意了。
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