一是一外企總裁來華參加商務談判，因護照簽證過期而被攔在了機場入關處。在有關部門的熱情幫助下，粗心的總裁在辦理若干手續後終於獲得一份臨時入境簽證，該總裁於是「對這裡的投資環境讚不絕口」；二是美方一投資者在內地考察中，突然得知家人重病，無奈返程機票已經售完，當地政府通過一系列工作硬是「挖」來一張機票，終於把這位外商送上了飛機。事後，外商復函表示感謝，但投資意向卻大打折扣：「在一個連購買了機票都不能保證登上飛機的地方，我難以想像其社會秩序是適合投資的。」
那篇文章的作者由此懷疑：「國內普通公民辦個臨時身份證還需要相當長的時間，外商入境卻這樣方便和快捷，難道我們期望中的國民待遇的市場環境，已經提前得以建立？」
明眼人當然都知道，這並不是「國民待遇」已經落實，而恰恰是「外賓待遇」還在作祟。也正因為有這一問，我也開始杞人憂天：進入WTO，到時候是不是說，給外資「國民待遇」，即意味著要「拉」到對內地企業服務的檔次上來？
在對外資企業「特事特辦」的程序和過程中，一直存在明目張膽地破壞遊戲規則的現象。而我們給外企「國民待遇」，主要指的是政策上與「內企」的一碗水端平；如果這個「水平」意味著現有的「內企待遇」，則很可能把他們嚇走。
那麼只有一個辦法，讓我們的內企在服務上也能享受「外資待遇」。讓他們接觸到的面孔更熱情，辦起事情來更簡單有序；沒有人為地刁難，而是儘可能地提供方便；沒有故意地拖拉，只有更快捷地處理。
而最重要的是，「有關部門」最好不再有看人下菜碟、肆意破壞遊戲規則的慾望和條件，不論對外資還是內企，都能在一視同仁的前提下辦好每一件事。如此，內企才不會有朝不保夕的擔憂，外資才不會有「購買了機票都不能保證登上飛機」的後怕，這樣的「國民待遇」，才算到了位。
都在說WTO，都在講「入世」規則，依我看，如果要讓「入世」後的對待外資的「國民待遇」真的能夠吸引人，先讓「內企」能夠享受到「外資待遇」的水平吧！
