河南一家保險公司女經理在懷孕後，其薪資連遭3次「縮水」，最終被公司辭退。（網路圖片）
【看中國2015年03月06日訊】據大陸媒體消息，河南一家保險公司女經理在懷孕後，其薪資連遭3次「縮水」，最終被公司辭退。經法院裁決，保險公司支付女經理薪資差額和賠償金。
2010年12月底，王玲（化名）到河南一家保險公司應聘成為營銷服務部經理，雙方簽約3年，約定月薪7000元。但工作了1年多後，王玲懷孕了。令她意想不到的是，其職位發生了變動，薪資連遭3次「縮水」。
2011年12月中旬，王玲職位由營銷服務部經理變為講師。月薪在2012年1月降至2800元，3月再降到2520元，2013年4月變為2300元。最終2013年7月31日，保險公司以口頭通知形式辭退王玲。
王玲為維護自己的權益，提出勞動仲裁，最終保險公司需補齊王玲的薪資差額，並支付違法解除勞動合同的賠償金。
責任編輯:魯宇仁 来源:看中國
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