大學生求職遇「神提問」

發表:2015-03-02 13:39
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【看中國2015年03月02日訊】據大陸媒體報導,昨天,重慶某人才市場舉辦了應往屆畢業生專場招聘會,面對招聘方的「神提問」,一些剛走出校門的大學生被問得愣了神。

不看簡歷先問家庭信息

「你能不能介紹一下你的家庭背景?父母是做什麼的?有幾個兄弟姐妹?家裡給你買房了嗎?」學園林設計的陳士貴還沒開始自我介紹,就被要求先詳細說明家庭情況。

愣了幾秒鐘,他結結巴巴地把家裡的情況說了一下,心裏直犯嘀咕:「我當時就蒙了,不要我的設計作品,不看我的簡歷,直接要求先談家人。」

在現場,學質量分析和檢測專業的應屆畢業生小蔣也遇到被問家境的情況。小蔣說,用人單位除了問他家境情況,還問過他「是不是獨子」等問題,他也不清楚用人單位問這些問題幹什麼。

你知道媽媽用什麼護膚品嗎

在一家化妝品公司招聘展臺前,面對「你媽媽用什麼牌子的護膚品?」問題時,羅晟臉上露出了為難的神色。旁邊幾個等候的求職者小聲議論:「這個問題,太難了吧?你知道嗎?」

在與用人單位簡單交流後,羅晟退了出來。因為那個「無厘頭」的問題,羅晟對自己能否進入下一輪複試失去了信心。

招聘負責人黃小姐說,問這個問題,是因為「如果他們連這個都不清楚,那說明他們對家人不夠關心,或者不細心,這樣的人怎能對企業關愛,對工作細心?」

從細節來瞭解求職者狀況

人才市場經理王浩說,求職者首先要搞明白,他們問這些問題的目的是什麼。

王浩說,招聘單位詢問家庭情況,一般是想通過這個問題來瞭解求職者的家庭狀況。「一些施工員等工作,要求長期出差,或者說條件比較艱苦,如果家庭條件比較優越,有可能求職者就不能吃苦。」一些IT或需要創意的企業,他們或許很希望看到你有天馬行空的想法。而一些比較保守的公司,他們考驗的或許是你面對這種問題時的耐壓能力。
 



責任編輯:簡明

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