蘋果中國加工廠被指違反勞工法

發表:2012-06-28 22:01
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國際勞工權益組織週四(6月28日)說,在中國的一些蘋果加工廠存在嚴重的違反勞工法情況。

基地設在紐約的「中國勞工觀察」的報告說,對蘋果公司在中國南部和東部一些加工廠四個月的調查發現,這些工廠存在工作環境惡劣、非法超長加班和低薪等嚴重問題。

這些工廠的員工平均每個月加班100至130小時,遠遠超過中國大陸法定的36小時上限。而低工資迫使工人接受加班,部分廠商也未做出適當補償。

報告說,工廠員工每天都在高度噪音和含有毒物質空氣的環境中工作,並且經常在機械操作中發生工傷事故。

報告還指出,這些加工廠還以低薪和低福利條件僱用臨時員工,並經常踐踏這些臨時員工的權益。

在美國公平勞動協會今年3月發表針對蘋果中國加工廠的調查後,蘋果最大的供應商臺灣富士康集團承諾停止對員工的傷害行為,其中包括超時加班和低薪等。過去兩年,由於難以承受工作環境和條件的壓力,中國富士康工廠有近20名員工墜樓自殺。

勞工觀察的報告指出,其它蘋果加工廠員工的待遇比富士康更糟,許多案例比富士康的還要可怕。

這次受到調查的10家中國廠商是深圳的富士康、捷普集團和比亞迪電子公司、上海的日籐電腦配件公司、研精舍公司、江蘇的AVY Precision Surface Technology、東陽精密機器公司、可誠科技、聯建科技和Tenglong Hardware。

中國勞工觀察負責人致信蘋果總裁庫克,敦促蘋果公司履行承諾,迅速採取措施,改善這些加工廠的工作環境和員工工作條件。



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