我常講一句話「同事間沒有真朋友」，因為同事間存在利益關係。我有個朋友在銀行工作，他跟我提起在他當部門經理時，行長對他挺好的，可是等到他被提升為行長助理以後，行長對他的態度就變了，開始處處刁難他。我問他原因，這個朋友說行長覺得他開始威脅到自己的位置了。
這種現像在公司（政府部門）中很普遍吧？你和你的同事本來都是普通職員，你們倆關係挺好的，彼此認為是好朋友，但是如果其中有一個人被提升為部門經理，那麼你們倆的關係立刻就會發生變化，彼此的稱謂會從「你」變成「您」，你們倆之間的「好朋友」關係可能會變成「普通朋友」，甚至是「很一般的朋友」了。因為你們現在是上下級關係，而上下級之間需要起碼的尊重，你們倆之間一定會有「隔閡」。
(網路擷圖)
我提醒你在處理同事關係時要注意以下幾點：
·不要和同事走得太近，比如在週末時兩家經常聚會就不太好。
·不要跟同事什麼話都說，特別不要跟同事說上司的壞話，因為這種話不知道什麼時候就會傳到上司的耳朵裡。
·給上司拍馬屁是必要的，該說奉承話的時候就要說。
·給上司送禮是必要的。誰給上司送過禮，他可能記不住；誰沒給他送禮，他可記得住。
·盡量不要得罪人，不求人人說你好，但求沒人說你壞。
你要記住：同事間沒有真正的友誼，但是如果你們不再是同事了，你們倒是可以成為朋友的。
来源:日本新華僑報網
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