美國華裔燒焊工控告其僱主種族歧視勝訴

發表:2008-12-21 09:25
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美國,平等就業機會委員會日前宣布:由他們代理的一名華裔工人控告其僱主種族歧視的官司勝訴:華裔工人獲得賠償,僱主則保證採取措施防止今後發生同樣事情。自由亞洲電臺特約記者CK的報導

年前的一天,受雇於卡迪特公司的華裔燒焊工林汝建,正在舊金山輕軌鐵路車站施工。與他在同一個工地的另一個工種的白人工頭,毫無緣由地向著他講帶有種族歧視的話。林汝建向公司反映,不久卻遭公司藉故解雇。林汝建回憶當時的情形時說:"這個事情發生後,在我們的工會裡有一個黑人,他告訴我:不要跟那個工頭吵,把事情帶到EEOC,他們會幫你解決。"

EEOC 是美國平等就業機會委員會的英文縮寫,是聯邦政府的部門。美國《民權法》規定:禁止任何形式的種族、膚色、性別、宗教、國籍、年齡、和殘疾等方面的歧視。 EEOC受理了林汝建的投訴,嘗試與卡迪特公司庭外和解而未能成功後,將卡迪特公司告上北加州地方法院。近日裁決下來:卡迪特公司必須向林汝建道歉,並賠償3萬7千美元,還要採取措施,對員工進行族裔平等的教育,保證今後不再發生同樣事情。

林汝建說:"我覺得應該感謝美國政府。我非常滿意。我雖然在美國很久,但具體的法律我根本不清楚。不管你的膚色是怎麼樣,政府絕對公平對待。"

由於舊金山華裔眾多,舊金山的EEOC特別增加了兩名懂中文的工作人員。幫助林汝建打贏官司的EEOC律師表示:華人遭遇種族歧視,應勇於為自己爭取公道,他說:"舊金山的人口,25%是華裔,37%是亞裔,人數之多,與我們接到的有關投訴之少,不成比例,所以遭到不公平對待的華人,應該把事情大聲講出來。 "




来源:自由亞洲電臺

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