有許多因素我無法控制。這週，我努力把精力放在那些更易掌控的短期任務上，如一天內打三個隨訪電話。的確，這些小任務雖然缺少更大目標的輝煌，但它們給了我這個A型人格的人一種深深渴望的成就感。對於缺乏耐心的我來說，手握一個已完成任務的清單，會提醒自己我已做了所有能做的事情，問了所有能問的人，這也挺有好處。
就我而言，被解雇就像是潛入了冷水中。我雖然已有心理準備，但卻不可能不受到震動。從失業第一天起我的策略就是不斷行動。我在網上花時間瀏覽招聘網站、研究公司、寫自薦電子郵件，如果我夠幸運，還會接到一、兩個電話。
求職並不是個線性過程。一些決定和步驟需要你重複自己。對於像我這樣具有完美主義傾向的人來說，這是最為困難的。明白這一點也讓我認同了如下看法：即成功只能通過完成自己可控制任務的情況來衡量。
但保持忙碌並不是問題，真正難的是要讓自己覺得正在取得進展。
讀者們，把你們如何衡量求職成功的想法、建議和親身經歷也與大家分享一下吧。
（Dawn Jordan是美國銀行(Bank of America)前運營副總裁，她的職位在2008年被裁撤。加入美國銀行前，Jordan在Countrywide Financial個人保險部門擔任了三年的客戶維繫副總裁。她現居加州Laguna Beach。）
来源:華爾街日報
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