據勞動部門表示，用人單位在10月1日至3日這三天法定節假日內安排勞動者加班，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
9月29日、30日，10月4日、5日為公休日，用人單位在這4天安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
勞動部門提醒，計算加班工資基數不一定是員工全額工資，若用人單位與勞動者無任何約定者，可按勞動者本人正常出勤月工資的七成計算。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
来源:聯合報
短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
