*定居潮和回國潮*
據統計，從上世紀70年代末以來，到美國留學的中國學生人數大約是19萬，大約4萬人學成回國，目前有6萬多人正在美國上學，其餘8、9萬人留在了美國。早期到美國留學的中國學生已經在美國生活多年，很多人已經成家立業，子女在美國學校上學，已經完全融入美國社會，對這些人來說，很難下決心回到中國另起爐灶。不過，他們當中的很多人表示，等孩子長大之後，如果遇到機會，條件成熟，他們也不排除回國工作的可能性。
幾十年前，中國和美國的經濟狀況反差很大，因此當時絕大多數中國留學生在學成之後都選擇留在美國。那時，出國留學幾乎成了在國外定居工作的代名詞。近年來，中國經濟高速發展，越來越多的中國留美學生打算回國開創事業。
從20世紀90年代起，中國留美學生回國的人數開始增多，公費留學生和訪問學者返回中國的比例達到百分之90以上，一些剛剛畢業的自費留學生和已經在美國工作一段時間的中國留學生也紛紛回國，在經濟發展大潮中尋求發展機會。有人估計，中國多年來人才流失的現象或許很快就會成為歷史。
*臺灣走過同樣路*
臺灣留美學生幾十年來的流向狀況，與中國大陸非常相似。從1949年到20世紀70年代，臺灣留美學生回臺灣的人數很少，僅佔百分之20左右。20 世紀80年代臺灣經濟起飛後，政治也轉向開明。為了吸引海外人員參與島內建設，臺灣政府在20世紀70年代成立了專門為留學生和工業界牽線搭橋的「國建會」。
從那時起，在美國的臺灣留學生開始大批返回臺灣。現在，臺灣留美學生的返臺率已經達到百分之95。臺灣留學生返臺人數從極少數變為絕大多數，經過了幾十年時間，中國大陸留學生似乎正在經歷這一過程。
*更在乎工作環境*
中國政府為了吸引留學人員回國服務，採取了不少措施。但據專家說，真正吸引留學生回國的因素是經濟發展和政治開放。調查結果顯示，很多中國留學生並不把工資待遇視為決定是否回國工作的最重要因素，他們更注重工作環境。
有的留學生表示，只要國內的官僚作風和拉關係、走後門等現象有所減少，他們寧可接受較低的薪酬，也願意到國內服務。另外，中國和美國的文化差異也是中國留學生考慮何去何從的因素，因為他們在美國經過多年的學習和工作，已經適應了美國相對簡單的人事關係和更自由寬鬆的工作環境。
来源:VOA
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