本週二在位於蒙特利爾西島的一家背包廠，發生了一起工廠老闆侮辱華人員工的事件，在該廠打工的三十餘位華人員工已上告到人權委員會，要求老闆道歉併進行精神賠償，此事在華人新移民中引起強烈關注。
據當時在場的華人員工講，近一時期，到該背包廠的打工者較多，休息室和衛生間沒有得到及時清潔，衛生狀況較差。當日，該廠老闆來到工廠，發現此問題後，把數十名華人員工召集在一起，說衛生狀況差是華人員工造成的，並侮辱「華人員工吃飯像豬」，當時全體華人員工非常氣憤，提出抗議，後大多數員工陸續離開工廠。大家認為，休息室和衛生間是全體員工共同使用的，不應該把問題的責任簡單推給華人，並認為老闆的話是典型的種族歧視，華人員工不能接受。據員工講，該工廠老闆是猶太人。
據悉，工廠第二天通知部分員工說要道歉，由老闆的父親說了「對不起」，眾華人員工認為道歉不夠誠懇，於是要求老闆本人進行書面道歉併進行精神賠償，但遭到拒絕。眾華人員工再次離開工廠，到位於市中心的人權委員會申訴，人權委員會已立案。後來，大家又到蒙城華人服務中心求助。大家一致表示，一定要對此事討個說法。
此事引起眾多華人新移民的關注，作為華人移民，在打工過程中遇到侮辱的事情屢見不鮮，但大多數人往往忍氣吞聲或一走了之，因為語言等各方面原因，較少華人移民通過法律手段維護自己的權益。此次華人員工集體控告老闆侮辱事件，結果如何，本報將進行跟蹤報導。
據當時在場的華人員工講，近一時期，到該背包廠的打工者較多，休息室和衛生間沒有得到及時清潔，衛生狀況較差。當日，該廠老闆來到工廠，發現此問題後，把數十名華人員工召集在一起，說衛生狀況差是華人員工造成的，並侮辱「華人員工吃飯像豬」，當時全體華人員工非常氣憤，提出抗議，後大多數員工陸續離開工廠。大家認為，休息室和衛生間是全體員工共同使用的，不應該把問題的責任簡單推給華人，並認為老闆的話是典型的種族歧視，華人員工不能接受。據員工講，該工廠老闆是猶太人。
據悉，工廠第二天通知部分員工說要道歉，由老闆的父親說了「對不起」，眾華人員工認為道歉不夠誠懇，於是要求老闆本人進行書面道歉併進行精神賠償，但遭到拒絕。眾華人員工再次離開工廠，到位於市中心的人權委員會申訴，人權委員會已立案。後來，大家又到蒙城華人服務中心求助。大家一致表示，一定要對此事討個說法。
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