「可的」某店長向蘇州電視臺報料：「可的」連鎖便利店實行的是所謂的承包制，即便利店內某類商品（通常為須快銷的速食類食品）按數量承包給店長，如果此類商品在一個月內未能達到上頭下達的指標則其中差額均攤在店員頭上，在店員的月工資中扣除。正因如此才出現了有「可的」便利店的員工一個月僅能拿的一兩百元工資的事情，「可的」便利店實行的工資標準是蘇州市的最低標準－－690元/月。
「可的」的店員在不得已的情況下，希望能每月拿到足額的工資，於是開始了如下操作：更換一些冷凍食品食品的生產日期標籤，因為一般的冷凍食品，如八寶飯等，保質期通常是在三五天，如三五天內賣不掉就繼續冷凍，等有顧客來買的時候，將標籤換成就近日期的，在微波爐里加熱一下就賣出去了。據報料的店長反映，至少在蘇州的「可的」，這樣的操作非常普遍，她之所以願意站出來揭露這一黑幕，一方面為了更好了維護店員的基本利益，另一方面也為了提醒廣大的蘇州市民。 以上只是便利店混水摸魚的冰山一角。
我首先肯定「店長」的行為，現在的中國敢站出來說點真話的人太少了！其次，請「店長」們一定注意安全。我還要納悶，蘇州電視臺對這樣揭露黑幕的事件能連續跟蹤報導幾天是不能看到的。「可的」的老闆恐怕沒能跟媒體溝通好，或不是黑道出身，或是「腕力」不夠；以前在蘇州發生什麼類似事件，一般的「打過招呼」 後，媒體都是集體失語的。
但願蘇州的媒體進步！
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