從某大學廣告設計專業畢業的小何,3月11日到位於紫陽東路的一家廣告傳播公司應聘廣告設計師,對方稱要「考察能力」,讓其為該公司設計一個標誌,小何設計了5套方案。19日,他接到該公司的電話,稱招聘計畫暫時擱置,建議他進行「多項選擇」。他後來發現該公司其實有廣告設計師,自己的方案就擺在其旁邊。
小何說,他熬了好幾個晚上做的這5套設計方案,老師和同學都給予了好評,該公司劉經理看到方案時也連稱「很有創意」,可事後隨便找個理由就拒聘了,讓人生疑。
記者瞭解到,僅何的同學中,就有不少人有過類似遭遇。
武漢市知識產權局一陳姓工作人員稱,求職者對自己設計的圖案享有知識產權,如果設計圖案被製作成商標,還享有商標權。不排除招聘單位以招聘為名向大學生「借腦」的可能,她建議,大學生們可在用人單位提出此類要求時,與其簽訂相關協議,做出「不得使用」的約定。此外,如有充分證據證明對方使用了自己的作品,可以向法院主張保護自己的知識產權。
楚天金報
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